開展好分層培訓、分級培訓，建立起公司、部門、班組（總監）三級教育培訓網路體系，全員培訓覆蓋率達到95%以上……1月21日，渝電監理公司2014年教育培訓計劃正式出爐。

2014年渝電監理公司教育培訓工作遵循“學以致用，重在實效”的原則，以提高員工的專業技能，提升監理到位履責能力，增強員工綜合素質為重點，培養和造就適應公司　生産經營與發展需要的人才隊伍，培訓採用“市外送培、市內送培、公司自培”等多種方式進行，2014年公司教育培訓計劃安排計劃21項，其中500千伏川藏聯網工程監理人員培訓1項、管理人員培訓6項、專業技術培訓13項、特高壓培訓1項，其中安全品質培訓、標準工藝推廣應用、品質通病防治、農網工程管理等仍為公司的重點培訓內容。

根據培訓目標要求，公司教育培訓將認真做好培訓管理、總結、效果評價等工作，進一步優化培訓組織體系建設，創新培訓方式，整合培訓資源，加強培訓評價，創新培訓方式，因地制宜，採取靈活多樣的現場培訓方式，增加互動性，確保培訓見實效，出成績，以進一步提升員工綜合素質，真正為公司發展提供強有力的人才保障。

據悉，該公司2013年計劃培訓目標3000人?次，實際培訓3121人?次，完成年計劃104%。