青年，是單位的未來；
基層，是最好的課堂；
實幹，是公路人的底色。
對年輕人的培養，托起了一個單位的希望。靖遠段在培養年輕員工方面，多措並舉，取得了顯著成效。
（魏明攝影 靖遠段授權發佈）
“來到靖遠公路段後，起初安排我走訪基層，從基層的公路養護做起，熟悉公路養護的相關工作，在馬段長和竇主任的悉心指導下，我對督查考核室的相關工作內容和流程進行了解和學習，另外我還主動學習了公文寫作的方式方法等，學到了很多書本上學不到的東西，包括專業技術知識和怎樣更好的與人溝通。”靖遠段新職工黃彬純督查考核室的工作內容很多，一開始他看著有些茫然，但是慢慢的掌握了具體的工作之後就上手了，從領導和同事身上學習到了一些工作的方法和技巧，並用於實踐。
今年9月13日，靖遠公路段組織召開了新入職工作人員座談會，段班子成員、各股室負責人參加會議。會上，6名新入職人員一一作了自我介紹，段領導分別表達了對新同事的歡迎，希望儘快轉變角色、融入單位，充分發揮各自才能，全身心投入到工作中。段長向新人提出了珍惜崗位，實現自身價值；遵守規矩，要有大局意識、核心意識；履職盡責，要有敢想敢做的擔當精神三條建議。新入職同事表示，要牢記“團結協作、創新進取、敬業奉獻、甘當路石”公路精神，在今後工作中認真履職，積極向前輩學習，為白銀公路事業高品質發展添磚增瓦。
（魏明攝影 靖遠段授權發佈）
在全段的培養帶動下，靖遠段的新人加強思想學習，主動與領導溝通，努力提高思想水準。在前輩的諄諄教導下，對工作有了更深層次的認識，更明確了工作目標，在思想上有了新的認識，在行動上對未來的人生有了新的規劃；
在學習工作的過程中，新人們發現，很多工作與書本上學到的以及在以前工作中積累的經驗還是存在著一定的差距，理論知識要與實際工作相結合，融會貫通，才能更好地完成工作，極大地提高工作的效率。通過一段時間的鍛鍊，他們熱愛工作崗位，積極承擔崗位職責，工作效率也不斷提高，大多數新人能夠獨立完成崗位上的相關工作，對崗位技能知識做到“懂、會、做”。
安全管理工作貫穿于公路養護及公路生産的全過程，涉及到的相關工作也是方方面面。通過學習培養，他們明白了不僅要有紮實的專業知識，還要認真仔細、有責任心，每一項工作都要詳細記錄並且保留相關資料，不能出任何差錯。也表示在今後的工作中會積極跟領導和同事請教工作的方式方法，儘快熟練掌握相關工作，同時努力提升自己的專業知識水準和文字寫作能力，永不停止前進的步伐。
馬俊也是靖遠段今年的新員工，他説：“疫情發生以來，公路人也在自己的崗位上做出了自己的貢獻，在共同戰“疫”的征途中分立前行。天氣逐漸轉冷，加之疫情期間的影響，都給養護工作帶去了更多的挑戰。道路兩側的邊溝和路面裏堆積了厚厚一層落葉，在養管站領導和同事的帶領下，我們按照每天的工作計劃，迎著冷風開啟了大家眼中“掃落葉”的工作，儘管手被凍得通紅，但是看著清理過的路面之後，心卻是火熱的。來烏蘭養管站的這段時間裏，已經習慣了沒有固定辦公室，沒有舒適工作環境，風餐露宿，日曬雨淋的工作。大家對我們都分外照顧，往往最臟最累的活還是一些老同事們幹了，我們掃成堆的落葉，他們一鐵锨一鐵锨地裝在車上運走；清理邊溝裏泥坑時他們都走在了最前面。然而這個稱呼讓我覺得更多的是沉重，作為一個行業的新人，我要做的是儘快的適應崗位工作，立足實際，務實工作，秉承好公路行業“保安全、保暢通、為人民”的服務宗旨。”
（魏明攝影 靖遠段授權發佈）
把握好青年職工走訪基層活動的重要意義，這是黨史學習教育的一項重要內容，也是一次理論聯繫實踐的深入實踐和深化行業認知、培養吃苦耐勞優秀品格的重要舉措。靖遠段的新人們珍惜深入養護一線的機會，熟悉基礎養護業務，向養管站的老前輩們拜師學藝，同時增強自己的安全生産意識，利用自己的業餘時間，加強理論知識的學習，提升自身工作能力，積極參加黨史教育，賡續紅色血脈，用黨的歷史經驗和實踐砥礪品格，把革命先烈流血犧牲打下的紅色江山守護好。
生於紅旗下，生長在春風中。靖遠段的新生力量以青春之名，書寫清澈摯愛，在自己的崗位上，發揚公路人的行業精神，養好公路，保障暢通，“公路橘”永不褪色。 （圖片由靖遠段授權發佈）
