西安航空基地緊抓“三項機制”落地 助力年輕幹部“七種能力”建設

“幹部特別是年輕幹部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。”

今年以來，西安航空基地全面系統學習領會關於年輕幹部提高“七種能力”的重要論述，進一步抓緊抓牢“三項機制”落實，引領廣大黨員幹部圍繞“十項重點工作”，昂揚向上、奮勇爭先，始終保持幹事創業和追趕超越的精氣神。

在考准考實政治表現方面嚴要求

西安航空基地認真落實《黨政領導幹部考核工作條例》和市委組織部《關於突出政治標准考准考實幹部政治表現的辦法》等規定，進一步創新工作思路，著力提高年輕幹部政治敏銳性和政治鑒別力，始終做政治上的“明白人”“老實人”。在幹部考察和日常管理中，將幹部延伸考察“朋友圈”“生活圈”作為考准考實幹部政治表現的重要方式，組織幹部家屬親友開展“廉內助”書寫廉政寄語系列活動，助推形成風清氣正的政治氛圍。

在關心關愛獎優獎勤方面出實招

西安航空基地深入貫徹《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》等文件精神，制定出臺《關於進一步加強領導幹部支援民營經濟發展考核工作實施細則(試行)》《西安航空基地黨工委幹部談心談話工作方案》等關心關愛配套制度措施，用足用好談心談話這一“法寶”，既在落實重大任務、重大使命等關鍵時刻談，又在幹部日常工作生活有困惑、精神有懈怠等必要節點談，及時為幹部員工釋疑解惑、加油鼓勁。同時，西安航空基地進一步強化激勵保障，認真執行幹部待遇各項政策措施，落實機關事業單位基本工資標準調整以及體檢、帶薪年休假等制度，做好平時激勵、專項表彰獎勵等工作;對遭遇重大疾病、重大變故的幹部，及時給予關愛幫扶，營造讓廣大幹部安身、安心、安業的濃厚氛圍。

在幹部教育培訓交流方面有創新

為適應新時期幹部教育培訓需要，西安航空基地以增強幹部“七種能力”為重點，通過現場教學、集中研討、分組討論、線上學習等方式，引導領導幹部“上講臺”，有效突破時間和空間的限制、解決工學矛盾，打造“線上線下結合，知行合一併重”的全新幹部教育培訓模式，打造高素質專業化開發區幹部隊伍。在強化教育培訓的同時，西安航空基地注重開展“崗位大練兵”，將疫情防控一線作為年輕幹部的重要“戰場”，抽調35名“80後”年輕幹部到疫情防控指揮部承擔重點任務，讓年輕幹部在抗“疫”一線提升“七種能力”。整合特色航空資源全新打造的航空基地幹部教育培訓現場教學點，獲批全省唯一以航空為特色的省級幹部教育培訓現場教學點，成為弘揚“航空報國”精神，激發創新發展幹勁的重要平臺。(記者 辛源 通訊員 閆海龍)