杭州建全國首個反校園性騷擾機制:接舉報不得私了（2）

■ 對話

西湖區檢察院未成年人檢察部負責人鄭蕾

“杭州其他區將逐步推行該機制”

新京報：出於什麼原因出臺反校園性騷擾工作機制？

鄭蕾：近幾年不時有校園性騷擾案件被曝光，這類案件通常具有隱蔽性，取證比較難，一些案件甚至最後成為隱案，所以我們覺得出臺這樣的機制非常有必要。出臺這個意見，能讓更多未成年人受到保護，也有助於更及時地發現校園性騷擾案件。

新京報：意見要求教育部門在收到舉報後24小時內，開展調查或者向公安機關報案。如何保證意見的強制力？

鄭蕾：在這份意見公佈之前，杭州市發佈了《關於建立侵害未成年人案件強制報告制度的意見》，其中第十四條要求，具有報告義務的機構和工作人員，如果未按規定向公安機關報案，並造成嚴重後果的，將由主管部門或本單位，對主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

新京報：意見還規定了針對性騷擾的不同處罰措施，哪種情況下會做出解聘或開除的處罰？

鄭蕾：主要根據性騷擾行為造成的危害程度。如果是輕微的性騷擾，處罰會相對輕一些，比如處以道歉、檢查、降薪、停職、降級等處罰。如果是多次或者是針對多人的、情節惡劣的性騷擾，可能就會處以解聘、開除等處罰，並且追究其法律責任。

新京報：目前解決校園性騷擾的主要難點是什麼？

鄭蕾：主要難點在於校園性騷擾案件隱蔽性強，而且取證困難。很多受到侵害的未成年人，身心還不成熟，遇到這樣的問題很可能不知所措，特別是當侵害他們的人是熟人甚至是老師的情況下，他們可能更加感到難以啟齒，從而選擇保持沉默。

在這種情況下，可能會錯過最佳報告時機，導致後期查不到證據，或者案件超過了追訴時效。在這個過程中，可能又會有更多人受到侵害。

新京報：在反校園性騷擾方面，接下來有什麼工作計劃？

鄭蕾：首先會在西湖區範圍內推行反校園性騷擾的機制，據我了解，未來在杭州市其他幾個區，以及市級範圍內也會逐步推行這一機制，各級未檢部門和教育部門也會聯合行動起來，整治校園性騷擾。 （見習記者黃哲程）