近年來，濟南市深入實施人才強市戰略，聚焦技能人才特別是高技能人才隊伍建設，發揮技工院校技能人才培養的主陣地作用，強化技術技能培訓培養，多措並舉打造技藝精湛、素質優良、規模龐大、結構合理的技能人才隊伍，為強省會建設提供有力人才支撐。

　　構建政策體系　持續優化人才發展環境

　　我市將高技能人才隊伍建設體系，融入全市“人才政策雙30條”政策框架，先後出臺《關於推行終身職業技能培訓制度的實施意見》《泉城首席技師選拔管理辦法》《泉城高技能人才培養提升計劃實施方案》等一系列政策措施，實施“金藍領工匠”集聚計劃，初步構建覆蓋全面、配套完整的政策體系，厚植高技能人才發展土壤，形成了黨委領導、政府主導、政策支援、企業主體、社會參與的高技能人才工作格局。

　　培育“領航頭雁”　充分釋放“雁群活力”

　　為推動領軍型高技能人才提優增量，濟南大力開展市級領軍型高技能人才選拔，紮實做好省級和國家級推薦，激勵更多勞動者特別是青年一代走技能成才之路，累計選拔市級領軍型高技能人才2067名，擁有國家級、省級重點人才工程項目稱號的領軍型高技能人才594名，規模居全省首位。我市遴選推薦的于偉、刁統武兩位技能人才同年獲評“中華技能大獎”“全國技術能手”。

　　聚合資源要素　打造一流人才培養平臺

　　我市累計建成優質技能人才培養載體101個，其中國家級、省級技能人才培養載體重點項目50個，數量均居全省之首。一方面，依託具備高技能人才培訓能力的職業院校、公共實訓基地及大型骨幹企業培訓中心，開展市級高技能人才培訓基地建設;另一方面，重點打造傳技帶徒、技術交流、技術革新成效顯著，推動産業轉型升級作用發揮明顯的特色首席技師工作站，建成市級高技能人才培訓基地16家、特色首席技師工作站7家，扶持資金累計1860萬元，在推動高技能人才成長、加快技術成果轉化、培養後繼青年技能人才等方面都發揮了積極有效作用。

　　加快轉型升級　著力凸顯技工教育發展特色

　　以“校企合作、産教融合”為抓手，深入貫徹“高端引領、校企合作、多元辦學、內涵發展”辦學理念，推廣“校企雙制、工學一體”技工教育模式，紮實推進技工教育全面發展。目前，市屬管理技師學院5所、高級技工學校4所、普通技工學校19所，共開設各類專業120余個，在校生6萬餘人，平均每年培養近2萬名技能人才。11個專業入選全國技工院校工學一體化建設名單，4個專業(群)獲評山東省技工教育優質專業建設項目。

　　以賽促訓促學　發揮技能競賽選拔激勵作用

　　我市建立完善了以企業技術比武為基礎，區縣(行業)技能大賽為主體，市級技能大賽為龍頭，與省、國家和世界職業技能大賽相銜接的技能人才競賽體系，目前，市級一類大賽成功舉辦7屆，並成功舉辦國家級一類、二類大賽。在第45屆世界技能大賽全國選拔賽中，濟南市在美容、美發、網路系統管理、花藝等項目上均有選手進入國家集訓隊，實現新的突破。山東藍翔技師學院曾連續兩次成功入選世界技能大賽中國集訓基地名單。在全省第一屆職業技能大賽中，濟南代表隊參賽88項，斬獲各類獎牌37枚，實現參賽項目、獎牌總數“雙第一”。

　　濟南日報 記者：王曉菲 通訊員：王帥