奮鬥是青春最亮麗的底色，行動是青年最有效的磨礪。2024年以來，青島市北區人社局實施高校畢業生“家門口211”就業服務行動，將促進高校畢業生等青年群體就業擺在更加突出位置，以國家級青島人力資源服務産業園為主陣地，探索園區便利化青年就業服務體系，從增強高校畢業生就業服務供給，提高求職能力、提升就業體驗等方面多管齊下，推動專業化人力資源服務向青年群體就業延伸，為高校畢業生等青年群體就業提供有力托舉。

　　“驛”路奇遇，“陪伴式”服務，共創青年就業新征途

　　“想到明年就畢業了，自己又沒什麼實踐經驗，心裏多少有些著急。就業驛站的老師幫我分析了就業形勢，建議我趁著今年暑假趕緊找個暑期實習的崗位，多磨礪提升自我，幫我登記了求職需求，沒想到才十天就接到了2個面試邀請。”準畢業生小張高興地説道。

　　2024年，市北區升級青年就業服務“市北樣板”，提升青年就業服務供給能力，打造華夏職業學院校園就享家服務站、新就業形態空間站等一批青年就業驛站，綜合政策解讀、直播帶崗、遠端面試、實景體驗等新技術，形成集青年就業需求歸集、職業指導、崗位推送、能力提升、創業推介、政策宣傳于一體的“一站式”整合青年就業服務場景，為高校畢業生等青年就業加碼添力。

　　“在人才成長的關鍵節點上，市北區人社局聚焦高校畢業生等青年人群求職、應聘等“急難愁盼”問題，用豐富的求職招聘資訊和就業諮詢服務幫助青年緩解就業焦慮，幫一下、拉一把、送一程，讓“暖心”就業驛站成為高校畢業生等青年的“就業新窗口”“職場加油站”，幫助青年群體實現更好就業”，市北區人社局相關負責人介紹。

　　“求職能力實訓營”解鎖求職密碼，模擬式規劃青年就業路

　　“此次求職能力實訓營幹貨滿滿，我收穫良多，簡歷和崗位意向更加適配，職業發展方向更加清晰，求職能力也得到提升。”實訓營的學員小陳説。

　　在畢業季來臨之際，市北區人社局聯合青島藍海人力資源服務有限公司在青島國際人力資源服務産業園舉辦“‘營’在市北‘職’引未來”求職能力實訓營，設置“我是誰”“理想國”“性格測試”“時間規劃”“大偵探”“決策測試”“無領導小組面試”“職業規劃指導”八大模組活動，指導專家通過小組討論、頭腦風暴、角色扮演等互動式教學方法，從性格測試、職業定位、簡歷優化、面試技巧和職業規劃指導等方面入手，為學員提供精細化的職業指導、求職訓練服務，實現了學員求職能力和就業競爭力雙提升。

　　“今年以來，市北區人社局實施人力資源服務業促就業進園區、進校園、進企業專項行動。求職能力實訓營是市北區促進高校畢業生就業的又一創新服務舉措，通過“互動式教學+沉浸式體驗+不斷線服務”，為即將步入職場的高校畢業生提供一站式、全週期求職實訓、職業指導和崗位匹配服務，幫助其更好地提升綜合素質，適應職場環境，提高就業競爭力，實現從‘校園人’到‘職場人’的轉變”，市北區人社局相關負責人介紹。

　　“職場體驗卡”，見習職場風雲，沉浸式體驗“就業演練場”

　　來自青島理工大學的小張同學參加了市北區人社局組織的“你好 見習生”職場體驗活動，在百洋醫藥集團藥理部“藥代動力學研究員”見習崗位上鍛鍊，“第一次進入藥理實驗室現場感受工作氛圍，第一次診斷試劑，第一次進行藥物的定量定性分析……此次職場體驗讓我深切地感受到科研工作者的耐心、細心和毅力以及藥代動力學研究員工作的繁雜和有趣。知識‘打根基’,實踐‘築高樓’，在今後的學習中我更要堅持多思考、多體驗、多歷練，在實踐中打牢科研工作的根基”。

　　作為增強見習人員實踐經驗，提升高校畢業生等青年就業能力的重要手段，近年來，市北區人社局打造“樂業市北·見習助航”青年見習品牌，持續擴大優質見習基地數量，深入挖掘就業見習崗位，組織見習遊學、職場體驗系列活動，為青年人才就業保駕護航。

　　“今年以來，市北區人社局實施就業見習千崗募集計劃堅持‘多元募集、人崗相適、量質並重’的原則，重點開發一批科研類、技術技能類、管理類見習崗位，優化存量、擴充增量，為高校畢業生等青年提供多樣化就業體驗和帶教培訓，提升其就業實踐能力。截至目前，市北區募集發佈就業見習崗位1650個，組織見習220人”，市北區人社局相關負責人介紹。

　　青春揚帆，逐夢起航。下一步，市北區人社局將發揮“雙國字號”園區賦能人才優勢，加快推進青年人才活力城區建設，全面拓寬就業渠道、提升就業信心，全力促進高校畢業生等青年高品質充分就業。(通訊員袁博)