近日，省委人才工作領導小組辦公室印發《山東省“十四五”人才發展規劃》(以下簡稱《規劃》)，《規劃》共分11章，對“十四五”時期全省人才事業發展的目標任務、工作思路、推進措施等作了整體設計，明確提出加快打造新時代人才集聚高地。

　　《規劃》明確了“十四五”時期我省人才發展的目標。《規劃》提出，到2025年，人才強省建設取得重大突破，人才發展制度體系更加完善，人才生態競爭力明顯提升，現代化人才發展治理體系初步建立，基本形成符合高品質發展要求的人才支撐格局，成為具有全國影響力的新時代人才集聚高地。在人才規模和結構方面，全省人才數量達到2000萬，具有戰略引領作用的頂尖人才達到150位，具有重要影響力的領軍人才達到6000名，新增海外各類高層次人才4萬名，新增具有博士學位的青年創新人才2.5萬名、來魯留魯大學生350萬名。到2035年，高水準建成現代化人才強省，人才生態競爭力達到全國前列，構建起與新時代現代化強省相適應的規模宏大、素質優良、結構合理的人才隊伍，形成國際國內一流的人才集聚高地，在重點領域築起人才高峰，人才成為支撐引領高品質發展的核心動力。

　　《規劃》提出了“十四五”時期人才隊伍建設的重點方向。《規劃》提出，把科技創新人才、産業人才、鄉村振興人才、經略海洋人才和社會事業人才作為開發重點。其中，聚焦科技自立自強和科技強省建設，以高能級人才載體平臺建設為支撐，創新科研組織模式，堅持引育並舉，著力集聚一批戰略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和科技服務人才，建設一流的科技創新人才隊伍，激發全社會創新創業創造活力;聚焦“十強”現代優勢産業集群發展和未來新興産業發展，著力加強人才引領型企業培育，推進科教産融合發展，大力培養集聚一批企業家和企業經營管理人才、産業創新人才、高水準工程師和高技能人才，打造高水準的産業人才隊伍;聚焦打造鄉村振興齊魯樣板，注重農村人力資本開發，加強鄉土人才培養和推動人才向基層流動，加快培養引進一批農業生産經營人才、農村二三産業人才、鄉村公共服務人才、鄉村治理人才、農業科技人才，培育高素質的鄉村振興人才隊伍;聚焦海洋強省建設，充分發揮好涉海高校科研機構、重大科技基礎設施等的作用，面向優勢海洋産業，加快集聚一流的海洋創新人才和海洋産業人才，建設領先的經略海洋人才隊伍;聚焦滿足人民日益增長的美好生活需要和提升社會治理能力，加強現代化教育人才、新時代宣傳思想文化人才、高水準衛生健康人才、高素質社會工作人才、新型智庫人才的培養，發展壯大社會事業人才隊伍。

　　《規劃》提出了提升全省人才吸引力、集聚力的重點舉措。一是要打造一批區域人才發展高地。支援濟南、青島提升中心城市綜合服務能力和國際影響力，打造全球人才“蓄水池”;支援其他各市立足區位和發展重點，培育一批特色人才高地;支援各類開發區、新區等，打造有利於人才創新創業的微生態，形成一批創新活力強、創新人才集聚的創新創業小高地。二是要高水準推進人才開放合作。樹立全球視野，通過佈局建設離岸基地、人才飛地、提高人才來魯留魯便利度等措施，加強與國內外科教和人才資源密集區域的合作，在全球範圍內吸引人才、用好人才。三是要營造一流人才生態。持續優化人才制度供給，深化人才制度改革攻堅，推進人才制度創新，更大力度向用人單位放權、為人才鬆綁。大力提高人才服務效能，實施人才服務體系構建、服務品質提升、服務內容拓展三大計劃，整合服務資源，再造服務流程，切實增強人才的歸屬感、獲得感。充分激發社會市場力量，發揮山東人才發展集團引領作用，健全完善多元化引才用才機制，提升人才發展的市場化、社會化、專業化水準。大力營造良好社會氛圍，健全黨委聯繫服務專家制度，完善“人才山東”推介機制，打造“人才山東”品牌。

　　□記 者 劉一穎

　　實習生 耿嘉澤 報道