專家對高新區“生態賦能”型發展模式進行解讀
高新區將通過“三步走”戰略，打造世界級賦能生態
韓都衣舍電商集團副總經理、智匯藍海董事長胡近東分享經驗
6月21日下午，由濟南高新區發展戰略與宣傳策劃局等單位主辦的濟南高新區生態賦能平臺建設現場會在韓都衣舍智匯藍海網際網路品牌孵化基地舉行。會上，濟南高新區提出要以建設新舊動能轉換先行區為契機，探索“生態賦能”型發展模式，構建充滿活力的創新創業生態、青山綠水的自然生態、簡潔高效的政務生態、公平法治的社會生態、正氣充盈的政治生態，加快建設全國一流園區，樹立國家高新區賦能發展新標桿。
將通過“三步走”戰略，打造世界級賦能生態
會上，北京長城企業戰略研究所的專家對高新區“生態賦能”進行解讀。據介紹，“生態賦能”型發展模式的核心要義是“構建生態、賦能發展”，就是用“生態化”的理念和方式，賦能園區創新創業、政務、社會、政治、環境等領域，打造開放融合的動態平衡系統，為濟南高新區的全面發展注入強有力的新動能。濟南高新區計劃通過“三步走戰略”，打造世界級賦能生態。
2020年，集聚雙創資源，引育科技企業，打造生態化城市發展新名片，“生態賦能”型發展模式形成雛形。人才、知識、技術、資訊、數據等新生産要素高度匯聚，躋身全國10強、成為全國一流高新區。高新技術産業産值佔規模以上工業總産值比重達75%，擁有高新技術企業900家，千億級産業集群2個，瞪羚企業超過100家，獨角獸企業零突破。
2025年，創新創業、自然、社會、政務和政治生態基本建成，全面釋放生態效應，五大生態基本建成，成為全國高新區生態化發展標桿。高新技術産業産值佔規模以上工業總産值比重達85%，擁有高新技術企業2000家，千億級産業集群3個，瞪羚企業200家，獨角獸企業3家。
2035年，構建形成世界級創新創業生態，社會文明、政治文明、生態文明達到新高度，“生態賦能”型模式成為國內典範，成功躋身世界一流高科技園區。
構建生態賦能，為區域發展注入新動能
記者了解到，濟南高新區“生態賦能”型發展模式包括儲能、育能、釋能三個階段。其中儲能是生態賦能的基礎，通過人才、資本、技術、數據等新生産要素的高度匯聚、充分流動和持續迴圈，全面創新發展積蓄能量;育能是在要素集聚基礎上,通過平臺組織搭建、體制機制創新、服務整合供給、文化氛圍營造，促進要素主體融通共用、連接成網，持續孕育發展能量，促進生態網路形成;釋能就是實現各類主體爆發成長，釋放新技術、新産業、新業態、新模式，形成新平臺、新組織、新機制、新文化，實現全領域全方位高品質發展。
濟南高新區管委會人力資源管理部人才工作辦公室主任劉清潔介紹，“目前，濟南高新區已推出史上最強人才20條政策，已經在具體工作中落地執行，對人才創業、安居提供所有政策支援，將人才引進上升至戰略高度。”
據悉，濟南高新區還建立了高成長企業挖掘和培養機制，出臺專項扶持政策，培育一批爆髮式增長的瞪羚企業、獨角獸企業。會上，韓都衣舍電商集團副總經理、智匯藍海董事長胡近東進行經驗分享。他介紹，韓都衣舍旗下的智匯藍海，通過開放賦能型生態系統構建，形成了一個基於網際網路品牌的二級生態孵化基地，構建起由智慧、質造、運營、映像、傳媒、培訓、儲運、金融等九大板塊構成的內部生態體系，為創業企業提供全鏈條指導和服務，聚集起一批高成長性的優質品牌。(記者高娜)
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