勝南熱力：員工思想動態“實時跟蹤”

　　中國網山東勝利油田3月8日訊 隨著職工獲取資訊的渠道日益多樣化，勝利油田熱電聯供中心勝南熱力大隊對員工思想動態進行“實時跟蹤”，建立起了有效的預警預控機制，並採取多種措施，及時理順職工情緒、化解矛盾，使單位上下風正、氣順、勁足。

　　大隊黨委通過個別談心、集體座談、調查問卷、員工信箱等多種形式，多方面、多層次、多視角了解員工思想動態，建立了覆蓋黨委、黨支部、班組三級的職工思想動態資訊網路。各黨支部、基層班組通過召開座談會、交流會及班前班後會等，引導員工暢所欲言，及時收集整理員工反映的問題，最後形成《員工思想動態分析報告》。

　　在開展季度員工思想動態調查中，這個大隊及時對徵集到的問題進行歸納總結，分為了共性和個性兩大類問題，分別展開分析研究，共同商討解決辦法，建立起“反映問題——解決方案——反饋意見——落實跟蹤”的員工思想動態分析閉環管理機制。