張銘新：創新驅動 打造百年幸福泰酒（組圖）

　　“五個堅持”，即堅持五大發展理念：穩健持續的經營理念，“一體兩翼”的産業理念，創新發展的工作理念，人才興企的強企理念和從嚴治企的管理理念。分別從經營方針、産業佈局、工作方法、人力保障、制度保障五個方面，為2016年以及以後的工作指明瞭方向。“五大創新”，即創新五大工程：行銷創新工程、管理創新工程、技術創新工程、文化創新工程和機制創新工程。為使各項創新能夠落地，做到有目標、有組織、有措施、有執行、有考核，泰山酒業成立了由張銘新總負責的“創新工作委員會”，並成立三個專項創新小組：市場創新領導小組、人才培養領導小組、管理創新領導小組。“五個堅持”是思想、理念方面的要求，是解決“如何做”的問題;而“五大創新”，是具體、落地的方法措施，是解決“做什麼”的問題。

　　我們有理由相信，隨著“五個堅持”保障下的“五大創新”順利實施，泰山酒業集團穩健發展的步伐將更加鏗鏘有力。泰山崢嶸，酒道正酣。毫無疑問，以張銘新董事長為旗幟的泰酒人，在白酒行業的轉型期，已經領先一步，向著“百年幸福泰酒”宏偉藍圖而穩步邁進。