安徽女職工勞動保護規定下月起施行：明確“痛經假”
日前，安徽省政府常務會議通過了《安徽省女職工勞動保護特別規定》，將於3月1日起正式施行。該《規定》不僅就女職工勞動保護的政府職責、用人單位義務等方面予以強化，並且就女職工勞動保護範圍和勞動保護內容進行進一步充實和細化，對女職工勞動保護特殊待遇進一步規範，同時對違反特別規定的法律責任予以明確。
相較1990年安徽省政府頒布的《安徽省女職工勞動保護實施辦法》，此次的《規定》有著諸多新變化。《規定》明確要求，縣級以上人民政府應當加強對女職工勞動保護工作的領導。用人單位的女職工勞動保護情況將被作為衡量單位信用的重要指標。在用人單位須履行的女職工勞動保護義務條款中，特別加入了“結婚”一詞，要求“不得以女職工結婚、懷孕、生育、哺乳等為由，降低工資、福利待遇，辭退或解除勞動合同”。
在傳統的經期、孕期、産期、哺乳期“四期”保護的基礎上，《規定》將女職工更年期也納入保護範圍，並上升到地方性政府規章層面;明確了“痛經假”，細化了流産休假假期，特別增加了“懷孕滿7個月以上終止妊娠的，休産假98天”的規定;進一步明確了用人單位預防和制止職場性騷擾的職責。此外，還制定了哺乳用房、女職工體檢等一些女職工勞動保護的人性化條款。
上海計生新規婚假、陪産假增至10天
上海市第十四屆人大常委會第二十七次會議2月23日表決通過關於修改《上海市人口與計劃生育條例》的決定（以下簡稱《修正案》），提倡一對夫妻生育兩個子女，雙方合計子女數只有一個的夫妻，可以自主安排生育第二個子女，不需要辦理再生育審批手續。此決定自今年3月1日起施行。
新修改的國家《人口與計劃生育法》不再鼓勵公民晚婚晚育，對於各地原先規定的晚婚假如何處理未予以涉及。市衛計委相關負責人鄔驚雷介紹，在晚婚人群已佔多數的情況下，為保持福利措施的延續性，同時根據國家衛計委關於婚假天數不做減法的指導精神，《修正案》將原條例規定的晚婚假7天調整為：符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7天。
江蘇蘇州9018輛計程車經營權3月1日起無償使用
2月22日，從蘇州市交通運輸局獲悉，依據《江蘇省道路運輸條例》，為進一步減輕出租汽車行業負擔，蘇州市人民政府決定自2016年3月1日起全市9018輛出租汽車經營權全部無償使用。
據介紹，蘇州市區現有出租汽車4803輛，其中4303輛出租汽車經營權有償使用（另外500輛電調專用計程車經營權已實行無償使用）。市區出租汽車經營權無償使用實施過程分兩個階段。 (來源：人民網-法治頻道)
