“難言之痛”何時不再痛？
早前，北京大學醫學部臨床研究所發佈的《2015中國女性生理健康白皮書》顯示，中國有接近80%的女性伴有輕度及以上的痛經，其中超過14%的女性表示痛經對正常生活有影響。但面對這一“難言之痛”，不少女性都選擇默默忍受。
在北京一家服裝企業工作的張琳告訴記者，自己的痛經症狀一直比較嚴重，有時疼起來根本無法工作，但即便如此，她也從來沒有請過假。
“我的工作單位是私營企業，福利待遇沒那麼健全，身體不適只能請病假，當月全勤獎就會被扣除，實在請不起。如果公司能給我帶薪假，我當然願意休，但是誰來約束企業呢？”
張琳的困惑正是不少女性所擔憂的問題。一方面，輿論中有聲音呼籲要細化相關的法律法規保障女性勞動權益，另一方面又有觀點認為，如果從法律上確定女性的“痛經假”，用人單位可能會考慮用人成本，無形中增加了女性的就業障礙。
對此，全國婦聯婦女研究所原副所長劉伯紅早前接受媒體採訪時就表示，如果僅僅用保障性條例對婦女進行保護，而不從根本上解決保護成本的問題，導致保護成本轉移到了用人單位身上，會讓用工成本較高的女性，愈發受到用人單位的歧視。用工成本越高，女性就越容易被用工單位拒絕。
也有專家強調，推行此類政策，一方面需要要求私企遵守行政規定，此外還要有工會組織來幫助執行，不應讓條例名存實亡。
然而，面對目前的女性就業環境，“痛經假”的落實在不少人看來並不樂觀。李玉潔就對記者表示，“因為怕丟工作，我周圍很多在私企工作的女性朋友連孩子都不敢生，懷孕期間也儘量避免請假，在這樣環境下，休‘痛經假’對女性來説未免還是太奢侈。”(應受訪者要求，文中部分人物為化名)(完)
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