深化ESG實踐·培養ESG管理人才——2024ESG與可持續發展論壇在合肥成功舉辦

6月14日,由合肥市工業和資訊化局主辦,科大矽谷&創合匯承辦,合肥市蜀山區科學技術局、合肥市蜀山區經濟和資訊化局、合肥蜀山科技創新投資集團協辦。HEC列日高商、創合匯全球商學院校友聯盟、創合匯合肥校友會、蜀弘資産、加拉帕戈斯學院提供特別支援的2024ESG與可持續發展論壇在合肥成功召開。本次論壇聚焦“轉型·可持續·人才發展”,以深層次的洞見引領企業對“深化ESG實踐、培養ESG管理人才”的思考。

合肥市蜀山區人民政府副區長鄧九安,創合匯創始人、工信部“專精特新”企業創新增長研發中心主任邵鈞,全球報告倡議組織董事中國管理科學學會可持續發展專委會副主任呂建中,德勤中國氣候變化與可持續發展合夥人胡建宇,國際知名ESG評級機構晨星大中華區市場主管朱碧瑩,上海財經大學商學院主任、HEC列日高商EDBA上海教學中心學術主任鐘鴻鈞,正泰電器海外市場部公共外聯總監、ESG部門負責人顧皓,SGS中國ESG可持續發展解決方案經理周丹平,上海錦天城(合肥)律師事務所高級合夥人孫森等政府領導、金融機構、企業代表、專家學者共濟一堂,共話ESG未來可持續發展。

開場致辭:ESG是企業長期競爭力的關鍵

合肥市蜀山區人民政府副區長鄧九安在致辭中深刻指出,企業對於ESG(環境、社會和治理)的深入實踐,不僅對企業自身的長期競爭力具有決定性作用,更是推動社會向綠色、公平、透明方向發展的關鍵力量。在當前時代背景下,ESG人才的培養以及企業“出海”戰略的佈局,已成為行業乃至社會發展的重要議題。本次論壇作為“科大矽谷”兩週年慶典的重要活動之一,匯聚了業界精英,共同探討ESG的未來發展趨勢。論壇內容涵蓋戰略選擇、策略應對、路徑分析以及案例解剖等多個方面,旨在為企業和社會提供前瞻性、系統性的思考。

鄧九安先生還特別介紹了本次論壇承辦方之一——創合匯,作為落戶蜀山區的科大矽谷全球合夥人之一,創合匯有著完備的創新服務體系,在專精特新企業的培養方面有著豐富的經驗和深厚的資源。未來,科大矽谷服務平臺有限公司將與創合匯創業服務中心攜手,共同打造“新智慧”産業創新基地,為“人工智慧+産業”相關領域的科創企業提供全方位的支援,助力其快速發展。

創合匯創始人、工信部“專精特新”企業創新增長研發中心主任邵鈞在致辭中指出,ESG理念已經從理論層面逐漸融入企業戰略和實踐中,顯著影響著企業的經營決策、融資策略以及國際化步伐。ESG的內核在於長期主義和可持續發展,這兩者相輔相成,共同指引著企業向更長遠、更可持續的方向發展。

邵鈞先生表示,在當前競爭激烈的市場環境中,企業的生存與發展面臨諸多挑戰。而ESG理念正是在這樣的背景下,為企業提供了如何在保持可持續發展的同時,實現股東價值最大化的新思路。邵鈞先生認為,ESG理念並不與股東價值最大化相矛盾,反而為投資者提供了一個篩選具有長期投資價值企業的標準。這種長期投資的理念,不僅有助於企業實現穩健發展,還能為企業降低融資成本,提升市場競爭力。

主題演講:ESG已成為企業可持續發展新標桿

自 ESG (環境、社會和治理)概念提出二十年來,可持續發展理念不斷演進,深刻改變了商業價值邏輯,在全球範圍內已經成為企業和投資者共同關注的重點。在本次論壇的主旨演講中,專家學者們從不同的角度,對ESG發展趨勢、企業轉型戰略與路徑進行深刻總結和探討。

全球報告倡議組織 GRI董事、中國管理科學學會可持續發展專委會副主任、上海外商投資協會決策專家委員會主席兼綠色低碳分會副會長呂建中博士圍繞《ESG發展趨勢與企業轉型戰略》做主題演講。他指出,商業活動正在經歷著深刻的變革,商業活動正經歷前所未有的變革,ESG已深刻影響企業競爭力,並逐漸成為生産和貿易中的核心戰略要素。預計2024年,中國將迎來ESG的深度整合與全面推進。

呂博士進一步指出,ESG發展趨勢正推動可持續價值鏈的形成,鏈主企業正積極發力供應鏈,使得鏈力超越傳統資本驅動力。數字化智慧化技術在此過程中扮演重要角色,ESG數據成為智慧決策和戰略設計不可或缺的依據。此外,企業還需深度參與社會和環境重大議題的治理,尋找創新解決方案,以構建起綠色生産與綠色消費之間的橋梁。呂博士還分享了ESG的落地實施路徑五個步驟,並分析多家知名企業的成功經驗案例,這些案例展示了面對挑戰與機遇時,企業應如何制定有效的方法與路徑,為企業在ESG趨勢下的戰略轉型提供了寶貴的啟示。

國際知名ESG評級機構晨星大中華區市場主管,聯合國可持續發展ESG高級研修班講師朱碧瑩以《監管加嚴趨勢下的企業高品質發展》為題進行主旨演講。朱碧瑩女士強調了ESG生態係的重要性,這一生態係由外部利益相關者、業務合作夥伴、研究與標準制定機構以及法規和監控機制共同構成。她指出,隨著ESG理念的深入人心,越來越多的企業開始意識到與這些利益相關者建立良好關係的重要性,以共同推動可持續發展。關於可持續金融市場及監管的加嚴趨勢,她認為,隨著全球對環境、社會和治理問題的關注度不斷提高,各國政府和監管機構也在加強ESG領域的監管力度。這一趨勢促使企業更加關注自身的ESG表現,以滿足市場和監管的要求。在ESG風險評級方面,朱碧瑩女士以晨星Sustainalytics風險評級為例,詳細介紹了ESG風險評級的評估方法和標準。

最後,朱碧瑩強調了企業在面對ESG風險評級時應採取積極應對的態度。她建議企業加強與ESG評級機構的溝通與合作,了解自身在ESG方面的優勢和不足,並制定相應的改進計劃。同時,企業還應關注市場和監管的動態,及時調整自身的戰略和行動,以適應不斷變化的ESG環境。

德勤中國氣候變化與可持續發展合夥人胡建宇在《可持續發展新賽道、新趨勢、新機遇與新實踐》主題演講中強調了可持續發展特別是ESG概念目前對全球企業提出更高要求,深入探討企業如何通過可持續的轉型路徑,積極應對發展挑戰。胡建宇先生提出“商業價值、社會價值與股東價值的平衡統一”是可持續發展的新理念,也已成為企業發展的新賽道,企業應提前關注可持續發展因素對於自身財務及運營的全面影響。

他指出,未來ESG資訊或將與財務資訊披露同等重要,企業應全面的從管治、戰略、運營和資訊披露方面全面應對,提升ESG資訊品質,加強可持續發展能力。為實現可持續發展,企業需從管治維度、策略維度、風險管理維度、目標與指標維度多個維度進行轉型。

圓桌對話:從人才發展角度看 ESG時代下的挑戰與機遇

在圓桌對話環節,正泰電器海外市場部公共外聯總監、ESG部門負責人、聯合國可持續發展ESG高級策略顧問顧皓,SGS中國ESG可持續發展解決方案經理,聯合國可持續發展ESG高級策略顧問周丹平,上海錦天城(合肥)律師事務所高級合夥人、中國科學技術大學創新創業導師孫森作為對話嘉賓,上海財經大學商學院主任、HEC列日高商EDBA上海教學中心學術主任鐘鴻鈞擔任主持人,圍繞“從人才發展角度看 ESG時代下的挑戰與機遇”主題展開熱烈談論。

針對ESG人才市場發展前景、ESG人才對企業發展重要性、ESG人才專業要求、ESG人才短缺問題,與會嘉賓結合自身企業的業務特點,提出各自的觀點與對應的解決辦法,進行了深入討論。共同探討了在國內外ESG發展形勢下,ESG人才發展如何助力企業提升可持續競爭力。

本次論壇的成功舉辦,不僅為企業提供了ESG領域的最新資訊和創新方案,也為推動企業的可持續發展注入了新的動力。未來合肥科大矽谷將繼續舉辦系列活動,相信在多方共同努力下,未來企業將更加注重ESG實踐,為實現可持續發展貢獻更多力量。