近年來，達川區聚焦問題靶向發力，堅持把創建充分就業社區作為提升城市就業服務能力的重要切入點，創新探索“網格+就業”模式，通過創新管理、賦能聚力、優化服務，切實打通就業服務“最後一公里”，確保社區有勞動能力和就業意願人員實現充分就業，零就業家庭至少有一人穩定就業，以“小網格”托起就業服務“大民生”。
堅持力量下移
構建“規範化”工作體系
構建網格就業服務體系“一張網”。按照“全域覆蓋、分類劃分、規模適度、便於管理”原則，將主城區3個街道28個社區科學劃分為291個城市社區網格，依託社區黨群服務中心和零工大本營，開設社區就業指導工作室（服務點）24個，為勞動者和用工單位提供職業介紹、用工招聘、創業指導等服務，實現就業服務端口前移、服務下沉。
推動網格就業服務力量“一盤棋”。按照“1名就業服務專員+N名就業服務兼職人員”模式，統籌網格長、網格員、新就業群體、熱心群眾等力量，各網格定點派遣就業服務專兼職人員1-2名，成立社區就業服務小分隊，充分匯聚社區公共就業創業服務基層力量。
繪製網格就業服務機制“一張圖”。建立完善社區就業服務工作職責、工作制度、工作流程、服務內容等管理機制，進一步明確專兼職就業服務專員職能職責，並將專兼職就業服務專員工作情況納入平時、年度、績效考核的重要依據，有力保障就業服務的規範高效。
堅持服務下沉
構建“精細化”供需體系
摸清底數，夯實服務資訊基礎。依託社區網格，實施“敲門行動”，紮實開展轄區內居民就業求職登記工作，主動對接轄區企業用工需求，建立完善社區就業服務台賬，通過公共招聘網、門戶網站、微信公眾號等及時發佈招聘求職資訊，適時動態更新，主動跟蹤服務，做到就業人員底數清、擇業意向清、個人技能狀況清、家庭就業人員情況清。
搭建平臺，促進職企供需對接。運用公共招聘網、“達州人社”小程式等，及時搭建線上就業平臺，幫助有用工需求市場主體入駐線上服務平臺併發布招聘崗位資訊，引導有求職意願居民與用人單位的精準對接；創新舉辦線下“社區臨工”小型招聘會，促進社區居民實現“家門口”就業。
強化幫扶，保障困難人員就業。對登記的失業人員、就業困難人員，實施“一人一檔”“一對一”就業幫扶措施，精準開展“311”就業服務（三次崗位推薦、一次職業指導、一次免費培訓），通過技能培訓提升一批、招聘求職轉移一批、自主創業扶持一批、就業援助托底一批，幫扶困難人員穩定就業。截至目前，依託充分就業社區共舉辦各類招聘會10余場，提供崗位5000余個，促進就近就地就業0.27萬人，幫扶就業困難群體就業0.12萬人。
堅持資源下傾
構建“多元化”幫扶體系
開設“小課堂”答疑解惑。定期邀請業務骨幹、就業指導師、企業成功人士、資深專家對社區失業居民進行“面對面”答疑解惑，幫助失業居民了解就業政策資訊、掌握求職創業必備知識，給求職者帶來更多的職業選擇啟發，截至目前共開展就業小課堂20余期。
做實“小分隊”就業服務。充分發揮社區服務企業用工小分隊和就業服務志願者就業服務聯動效應，每月通過電話聯繫、到府服務方式，組織開展“送政策、送培訓、送崗位”服務活動，讓群眾第一時間了解就業幫扶優惠政策，組織開展實用性技能培訓，將合適的崗位推薦給服務對象，以最大誠意盡最大努力促進群眾就業。截至目前，共開辦職業技能培訓班3期180余人。
開展“小宣傳”營造氛圍。充分利用社區網路平臺、社區電子顯示屏、政策宣傳欄、懸挂條幅、建立就業諮詢站發放宣傳材料等方式方法，開展廣泛的政策資訊宣傳發佈工作，讓社區居民及時了解到就業創業相關政策資訊，引導失業人員利用扶持政策，加速實現自身就業，營造良好就業創業氛圍。（達川區宣傳部 供稿）
