太極集團四川南充制藥有限公司舉辦的認藥大賽現場（資料圖）
“個人參保資訊如何查詢？參保登記需要哪些材料……”3月5日，在位於臨江新區西充片區的太極制藥企業“醫保驛站”內，“醫保助企專員”正圍繞職工關心的問題進行詳細解答。其實，“醫保驛站”正式投入使用，不僅為企業為職工提供了貼心服務，也是西充縣不斷提高産業工人的歸屬感和滿意度、持續推進産業工人隊伍建設的又一生動實踐。
近年來，西充縣通過加強職工思想引領、激勵職工建功立業、提升職工隊伍素質、促進職工地位提高、加大職工權益保障五個方面，鍛造一支適應時代要求、有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的西充産業工人隊伍。
加強思想引領 鑄牢工人信念之魂
“很高興，今年我終於成為了一名預備黨員，我會繼續在自己的崗位上奮鬥。”在四川西充經開區四川九天真空科技有限公司，預備黨員楊培周開心地説。近年來，西充縣堅持黨建帶工建、工建促産改，加強企業基層黨組織建設，注重在産業工人隊伍中發展黨員，自2022年以來，已在企業發展黨員25名。同時，深入實施“黨建+”工程，推進黨建與業務深度融合，充分發揮工人黨員先鋒模範作用。
“為了強化思想政治引領，我們以中央、省、市、縣相關會議精神為主要內容，組織宣講團深入園區企業、車間、班組、産業基地等領域，開展宣講活動。通過廣播、電視、‘微西充’‘網路工會’和相關部門網路平臺，推出通俗易懂、貼近産業工人的理論性文章，方便工人學習。”西充縣總工會常務副主席王志輝介紹，企業工會也會根據生産實際，以專題報告會、座談會、宣傳會、撰寫心得體會、主題演講等形式，推動黨的創新理論大學習、大普及、大落實。
同時，為鑄牢信念之魂，廣泛弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，該縣深入開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育活動，先後組織勞動模範和先進工作者到産業工人中去講勞模故事、勞動故事、工匠故事，用勞動模範和先進工作者的事跡來激勵産業工人，進一步激發産業工人的勞動熱情，也使他們的勞動價值得到充分認同。
此外，該縣通過舉辦法治講座、法治知識競賽和觀看法治警示教育片等多種形式引導園區工人學習法律知識，尤其是和企業生産、職工權益相關的法律法規，提升産業工人的法治素養和誠信意識。深入開展文明企業、文明車間、文明班組、文明職工、文明社區和“工人先鋒號”“巾幗文明崗”“青年文明號”等群眾性精神文明創建活動，開展新時代最美勞動者、最美勞動標兵、最美奮鬥者的培養選樹推薦活動，組織引導産業工人加入職工志願服務隊伍，展示新時代産業工人良好精神風貌。
開展業務競賽 提升工人技能水準
日前，在太極集團四川南充制藥有限公司舉辦的認藥大賽中，30多名職工踴躍報名。比賽選取100味中藥材，將參賽人員按照採購檢驗、保管質檢與一線職工分為3個組別，要求參賽者現場進行辨識，並在規定的時間內書寫出中藥材準確的名稱。比賽現場一片寂靜，只見參賽選手們屏氣凝神，通過眼看、手摸、鼻聞等方法對中藥材進行辨別。
“通過技能比賽，職工之間形成了比學趕超的氛圍，造就了一大批專業技術骨幹。”該公司工會主席王科介紹，公司歷來高度重視勞動技能競賽，已根據不同車間、不同崗位、不同人員設置有針對性的比賽項目，確保公司每一位職工全年至少參加一次技能競賽。通過舉辦技能競賽，旨在達到以賽代練、以賽促學的目的，有力地激發了職工的工作積極性。
“開展勞動技能競賽，是提升職工技術素質的重要途徑。”西充縣總工會副主席蒲鵬陽介紹，近年來，在西充縣總工會的大力推動下，該縣眾多企業建立健全了以崗位練兵和技術比武為基礎的勞動和技能競賽機制，分別以班組、車間、工種等為單位，開展形式多樣的勞動技能競賽。通過技能競賽，一批批具有勞動熱情和創造潛能的技術人才破土冒尖、脫穎而出，推動了産業工人隊伍技能水準提升。
近日，在四川九天真空科有限公司“羅世軍工作室”，工藝工程師羅世軍正在指導工作室成員進行設備操作。該公司相關負責人介紹，自2020年“羅世軍工作室”正式掛牌以來，工作室充分發揮學、傳、幫、帶的作用，培養出真空設備生産技術人才120多名。這些技術人才積極參與關鍵核心技術攻關和創新成果轉化，有力地推動“卡脖子”技術瓶頸的突破。
“創新工作室是産業工人隊伍建設改革的重要載體，建設和運作創新工作室，能夠推動産業工人隊伍整體素質提升。”蒲鵬陽介紹，近年來，該縣積極開展職工創新工作室、工匠人才創新工作室等創建工作，目前已成功創建星河科技等勞動競賽示範單位16家，勞模（職工）創新工作室7個。
一個個創新工作室的成立，不僅為推動産業工人隊伍建設改革向縱深發展提供了技術支援和人才保障，也為西充製造業高品質發展提供了強大智力支撐。
據了解，為培養儲備一支數量充足、結構合理、素質優良、業績優秀的人才隊伍，該縣鼓勵和支援産業工人接受學歷繼續教育，組織企業積極參與校企合作、産教融合、工學結合，聯合高校建設技能人才培訓基地、工匠學院，孵化拔尖技能人才，培育工匠人才。並利用“技能強國—全國産業工人學習社區”、四川省職工職業技能培訓“工匠學院”、南充職工網上平臺等網際網路+學習教育平臺，加大對産業工人的技術技能培訓力度。
加大權益保障 促進職工地位提高
“多虧有了工會幫忙，我才能順利拿到這筆錢。”説起之前的維權經歷，儀隴人肖國銳仍充滿感激。
肖國銳原在西充一公司上班，後被該公司解聘。肖國銳對企業解聘理由不予認可，同時主張經濟補償金。西充縣總工會獲悉情況後，立即啟動維權程式。經過調查發現，企業方主張的解聘理由事實和依據不充分，在歷經多次調解後雙方達成共識，最終為肖國銳爭取到應得的6萬元經濟補償。
肖國銳維權成功只是西充縣加大對職工合法權益保障的一個縮影。據了解，近年來，該縣建立了以縣總工會牽頭，縣委政法委、法院、人社等單位為成員的勞動爭議調解中心，制定出臺了《四川西充經濟開發區勞動爭議調解中心工作暫行辦法》，並將調解中心建在工業園區。調解中心以構建和諧勞動關係為宗旨，以維護勞動者合法權益為目的，積極開展勞動爭議多元化解和法律援助。據統計，自調解中心成立以來，已累計受理勞動爭議案件10起。
在此基礎上，該縣鼓勵産業工人代表積極參與公司治理和企業管理；推行工資集體協商制度，引導企業合理確定技能人才工資水準；出臺了針對職工在子女教育、醫療救助、公租房保障等方面的救助兜底保障政策，幫助其解困脫困。
同時，該縣注重對工人的人文關懷和心理疏導，通過在企業、工業園區建立“心理驛站”“職工心靈驛站”的方式，對産業工人進行心理健康疏導；利用網路工會平臺，建立了“網路工會職工之家”，提供網上諮詢、法律援助、心理疏導等線上服務；積極開展“最美職工”評選，“大國工匠進校園”、勞模進校園等活動，鼓勵文藝工作者、文化志願者宣傳産業工人典型人物、講好産業工人典型事跡；引導園區企業紮實開展“為職工辦實事”活動，積極開展夏送清涼、冬送溫暖、常態化走訪慰問、職業健康體檢、單身聯誼、職工醫療互助等活動。
一系列行之有效的舉措，讓産業工人的勞動條件和工作環境有了明顯改善，身心健康得以保障，精神文化生活持續豐富，生活品質明顯提升。“如今，我們的合法權益得到了保障，將全身心投入到西充實施的新型工業化三年攻堅行動中，為西充的製造業高品質發展作出貢獻。”羅世軍説。（李同周）
