2004年，楊陳一從成都中醫藥大學畢業，前往瀘州市中醫醫院骨傷科工作。有意思的是，他的父親楊傳福也是該院的骨傷科醫生。“老楊”“小楊”同為科室頂梁柱，一時傳為佳話。
不走父輩“老路”
開創中西醫結合治療“新天地”
從小，醫院就是楊陳一的第二個家，“我喜歡聞艾灸的草藥味，喜歡看父親給患者治病。”對於骨傷科，楊陳一有著天生的感情。選擇父親的道路，卻不願走父親的“老路”。
在工作中，楊陳一大膽運用現代醫學治療手段，率先在醫院實施經皮穿刺椎體後凸成型術，多次赴國內頂級醫院“取經”，開創出一片中西醫結合治療的“新天地”。“早年，醫院的骨科基本採用傳統中醫療法，即通過手法復位、小夾板固定、中藥內服外用等相結合，而一些難度較大的手術無法開展。”楊陳一決心改變現狀。
2014年，瀘州市中醫醫院骨傷科“一分為三”，年僅33歲的楊陳一被任命為骨傷二科（脊柱、骨盆損傷疾病）副主任，全面負責科室的業務及管理工作。
這麼年輕就能擔此重任？知情人給出答案，“他最大的能耐，就是兩個字——‘熱愛’”。
護航生命“脊梁”
較真病情“裏子”，看淡醫生“面子”
“我見過一位很有名的脊柱外科專家，因為一次細微的操作失誤，導致患者癱瘓，他連續兩周沒説一句話，眼中的懊悔、苦悶、痛心、落寞……我終生難忘。”每一位剛到骨傷二科工作的醫生，都會聽楊陳一講述這個故事。
此外，他還主動揭自己的“傷疤”——將過去一些失敗案例分享給新人。“希望他們能從中吸取教訓，避免再犯同樣的錯誤。”
在楊陳一的辦公室墻上，挂著一面面“優秀護理團隊”“先進病區”等獎狀、獎牌。作為團隊“少帥”，他將整個骨傷二科打造成“有溫度”的科室。“以身作則，賞罰分明”是楊陳一管理上的最大特點。
作為科室的“第一把刀”，楊陳一每年要做700多臺手術，常常晚上八九點才走出手術室，儘管早已疲憊不堪，但他仍會打起精神，堅持與患者交流一會兒再下班。“要管理好一個團隊，帶頭人是一面鏡子，他的醫術和醫德會深深影響其他醫生。”
工作中，楊陳一還十分注重“團隊協作”，骨傷二科有個特殊規定，晚上的工作餐，醫生和護士必須在一張桌子上吃飯，餐費由值班醫生買單。“醫生和護士多交流，對及時掌握患者的病情變化和醫護人員之間的工作配合，都有很大的幫助。”
“滿意的治療效果+暖心的就醫體驗”，越來越多的患者慕名而來，骨傷二科也成為市中醫院最忙碌的科室之一，大家都知道這裡有一位“刀刀準”醫生。
提到這個雅號，楊陳一謙虛地説：“沒有任何醫生能保證100%的手術成功率，我也碰到過不少沒見過的病例。在沒有把握的情況下，我會建議患者去其他醫院治療。”楊陳一認為，與患者的健康相比，醫生的面子微不足道。（林正宇 陳猛）
