旺蒼縣總工會以“縣級工會加強年”專項行動為契機，探索創新“333”工作模式，促進基層工會轉起來強起來活起來。
建強三支隊伍，激發幹事創業新活力。選優配強工會幹部，23個鄉鎮工會主席均由人大主席兼任，為2萬人以上鄉鎮配備工會副主席，將17個社區工會主席納入提級管理。制定工會幹部素質提升三年規劃，累計為700余名工會幹部“充電”賦能。將10名社會化工會工作者安排在資源短缺基層工會解決“無人辦事”等困難。
打造三型陣地，探索賦能增效新模式。統籌全縣117個工會服務職工陣地，建成以縣職工服務中心為樞紐的4級服務職工綜合體。新建貨車司機之家、工會驛站21個，從“六有”升級至“6+X”硬體配置，並試點推出“24小時不打烊服務”。建成全省首個職工“雙創”基地，培育中小微企業118家、職工創客95人，解決季節性就業崗位9600余個。搭建“兩微一端”網上服務陣地，開展有獎答題、知識競賽等網上活動26場次。
用活三項機制，增添固本強基新動能。聯合旺蒼縣委組織部制發《關於進一步加強黨建帶工建工作的實施意見》，將基層工會組織建設納入全縣黨建工作總體規劃和縣委目標考核。制定《工會經費獎勵補助辦法（試行）》，將考核結果與工會經費補助、評先評優等緊密掛鉤，近4年配套補助基層工會工作經費360余萬元。將基層工會工作經費使用納入經審監督，切實提高工會經費服務職工“效益指數”。（董揚）
