2022年，是黨和國家發展史上極為重要的一年。黨的二十大勝利召開，擘畫了全面建設社會主義現代化國家、以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的宏偉藍圖，吹響了奮進新征程的時代號角。
2022年，也是資陽發展史上極不平凡的一年。面對外部環境風高浪急、宏觀經濟承壓加大、疫情形勢複雜多變、高溫乾旱極端天氣等困難挑戰，在市委堅強領導下，全市上下堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，團結奮鬥、埋頭苦幹，推動各項事業打開新局面，主要經濟指標呈現“9高8升”態勢，地區生産總值增速升至全省第七、創十年來最好水準。
黨的事業發展到哪，組織工作就跟進到哪。這一年，全市組織部門高舉旗幟、牢記囑託，認真落實黨中央和省委、市委決策部署，突出“政治引領、標準提升、基礎規範”工作思路，落實“幹在實處、走在前列，奮勇爭先、力爭上游”工作要求，全面提升幹部支撐力、人才聚集力和組織保障力，繪出組織路線服務政治路線、組織工作服務事業發展的錦繡畫卷，讓鮮紅的黨旗在資陽大地高高飄揚。
舉旗鑄魂堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”
木長必固根，立事先立心。一年來，全市組織部門始終把黨的政治建設擺在首位，突出加強思想淬煉、政治歷練、黨性鍛鍊，黨員幹部政治覺悟進一步提高，黨性意識更加堅定，黨風政風呈現全新氣象。
——同心共慶黨的盛會。按照黨中央和省委統一部署，從嚴把好人選政治關、廉潔關，高標準高品質推薦黨的二十大代表、選舉省第十二次黨代會代表，全過程清明清正清新。組織動員全市12.5萬名黨員觀看大會盛況、聆聽大會報告，開展“永遠跟黨走”“代表一線講”“萬場微黨課進支部”等系列活動，持續掀起學習宣傳貫徹熱潮，將黨的“好聲音”傳遍各行各業、千家萬戶，將黨的“好政策”送到田間地頭、生産一線。
——創新理論武裝頭腦。深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，有序推進黨的二十大、省第十二次黨代會、省委十二屆二次全會和市委五屆五次、六次全會精神教育培訓，市領導帶頭深入一線宣傳宣講，舉辦讀書班、主體班200余期，全方位大規模立體式培訓縣鄉村班子成員，每月向黨員“點球式”推送學習清單，推動黨員幹部學深悟透、入腦入心、謀遠做實。
——紅色教育凝聚力量。統籌陳毅故里、安岳革命老區等紅色文化資源，打造黨性教育現場教學點5個、創作精品課程10個，承接市外幹部培訓1萬餘人次，黨性教育品牌影響力整體提升。構建黨員教育培訓“1＋3”體系，開辦資陽大講堂6期，推進“我在紅色村講黨課”等活動，引導黨員幹部從偉大建黨精神中汲取信仰的力量，感恩奮進踏步向前。
主動出擊 沉著應對奮進路上大戰大考
一面面鮮紅的黨旗，是一座座不懼風雨的戰鬥堡壘；一枚枚閃亮的黨徽，是一次次踐行初心的莊嚴承諾；一個個普通的黨員，是一道道堅不可摧的安全防線……一年來，全市組織部門組織動員各級黨組織和廣大黨員幹部聞令即動、擂響戰鼓，奏響了一曲曲攻堅破難、大幹快上的壯美樂章。
——在疫情防控第一線。圍繞“平時、急時、戰時”結合轉化，構建“1＋3＋7”工作推進機制，建立健全黨員應急動員體系，組織3萬餘名黨員亮身份、衝在前，全力守護巴蜀門戶。特別是，以快制快果斷處置雁江“8.24”、樂至“8.28”、雁江“8.29”疫情，用最短時間、最小代價實現社會面清零，守護了人民群眾生命健康。
——在改革發展主戰場。全面推行“一線黨建”工作法，建立項目黨支部80個、成立黨員突擊隊120支，開展“創優標兵”“優秀工區流動紅旗”評選活動，實施“助企先鋒·服務工業零距離”等黨建與業務融合發展項目，把黨的優勢轉化為發展動能。特別是，在臨空經濟區美術學院建設中，組織參建單位成立聯合黨支部，為項目裝上“紅色引擎”，創出“三個最快”記錄，在四川教育史、建設史上創造了奇跡。
——在服務群眾最前沿。始終胸懷“國之大者”，探索形成黨建引領撂荒地治理“三類模式”，貢獻“天府糧倉”資陽方案；成立35個黨員骨幹攻堅專班，推動市本級問題樓盤全面“清零”……特別是，劃定黨員責任區、設置黨員先鋒崗，保供保電、搶救物資，有效應對8月極端高溫乾旱和安岳“4.11”強對流天氣災害，護航民生事業和社會大局行穩致遠。
選賢任能 鍛造堪當資陽發展重任高素質幹部隊伍
事業成敗、關鍵在人。一年來，全市組織部門認真落實新時代好幹部標準，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，著力建設推動資陽高品質發展的執政隊伍，“情況明、有辦法、爭上游”成為黨員幹部思想自覺、行動自覺。
——把講政治重實幹導向樹起來。把政治標準貫穿幹部選用全過程，落實“做人要正、做事要實”要求，探索建立市級部門“一把手”政治素質、工作實績“兩項檔案”，實行“五評四單十績”年度紀實制，堅決把政治上有問題的幹部識別出來、擋在門外，堅決反對“找關係”“架天線”，以實幹導向、效果導向激勵幹部擔當作為。
——把“拼闖創”的幹部選起來。堅持以發展論英雄、以實績論功過、以擔當作為定位次排先後，全面加強換屆後領導班子思想政治和能力作風建設，調整優化高新、臨空、發改等經濟發展一線班子，補充配備總經濟師、總規劃師等專業性崗位幹部，對在經濟發展、項目産業、鄉村振興等一線敢拼、勇闖、善創的優秀幹部給崗位、壓擔子，一大批想幹事、能幹事、幹成事的好幹部脫穎而出。
——把後繼有人根本大計抓起來。立足事業薪火傳承，分類招錄公務員419名，深入實施“三個一線”“五個一批”工程，高規格舉辦年輕幹部培訓班，選派100名年輕幹部一線挂職、162名選調生到村墩苗，提拔25名年輕幹部到實戰崗位，分類建立“80後”縣級幹部、“85後”科級幹部和“90後”潛力幹部“蓄水池”，在安岳縣建立新錄用公務員“導師制”，源源不斷的優秀年輕幹部在風雨中摔打歷練、茁壯成長。
——把幹事創業活力充分聚起來。出臺激勵幹部擔當作為“新七條”，表彰表揚營商環境、疫情防控、生態環保等重大工作中的優秀黨員幹部400余人，推薦1人獲評全國“人民滿意的公務員”，差異化核定市級機關科級以下公務員年度考核優秀比例，修訂困難黨員、困難幹部幫扶資金管理辦法，完善公務員及時獎勵操作辦法，穩步提高鄉鎮幹部工作補貼，幹部競相干事奮勇爭先的活力全面迸發。
強基固本 匯聚助推成渝地區中部崛起紅色動能
根深則葉茂，本固則枝榮。一年來，全市組織部門牢固樹立大抓基層鮮明導向，持續在有形有態、有效管用上下功夫，著力完善上下貫通、執行有力的組織體系，不斷增強基層黨組織政治功能和組織功能。
——夯實黨在基層的執政根基。深化黨支部標準化規範化建設，出臺鄉鎮發展黨員“四類人員”責任清單，開展組織設置不合理、體系不健全排查整改，評定89個先進黨組織、整頓51個軟弱渙散黨組織，落實機關黨建“三級五崗”責任，推動國企“黨建入章”實現100%、黨組織領導下的公立醫院院長負責制實現100%、黨組織領導的中小學校長負責制改革任務超省下目標34%，基層黨組織在各領域的號召力、凝聚力不斷增強。
——持續抓黨建促鄉村振興。建立市縣領導幹部鄉村振興聯繫點，實施鄉村人才振興五年行動，深化學歷提升計劃，加強“一肩挑”人員監督管理，暢通村社幹部“進編”4條渠道，選樹13名擔當作為好支書，增配鄉村振興重點村專職副書記，做深做實駐村幫扶和對口幫扶，抓好195個中央、省級財政扶持村和2個紅色美麗村莊建設，提檔132個村級陣地，小伍南、龍臺河、樂環遊等3個黨建引領鄉村振興示範帶聚勢成效。
——深化黨建引領基層治理。在樂至縣大力實施黨建引領鄉村治理縣域試點，探索省際邊界“六共”機制，深化街道管理體制改革，全面完成106個城市社區黨群服務中心親民化改造、52個城鄉結合部新型社區綜合治理，1173個居民小區實現黨的組織全覆蓋、自治組織應建盡建，“多網合一”優化設置網格1876個，推動形成“安檸逸家”“左鄰右舍”“e線報到”等治理經驗，雁江區實行“四類模式”推動小區治理水準整體提升，3個縣（區）全部納入省級城鄉社區治理示範。
——提升新興領域黨建品質。在全省率先成立交通運輸、快遞、外賣等行業黨委，在鎮街成立“兩新”綜合黨委，全年新建黨組織81個，推動“兩新”組織“兩個覆蓋”動態清零，高新區“兩新”黨建省級示範園區工作品質持續鞏固提升；出臺加強新業態新就業群體黨建工作若干措施，建設“1＋3”貨車司機黨群活動陣地，健全“快遞小哥之家”等黨群微服務矩陣，暢通訴求表達“直通車”，引導3300余名新就業群體到社區報到備案參與基層治理，新興領域黨建積厚成勢。
廣納英才 打造成渝發展主軸特色産業人才聚集地
韆鞦基業，人才為本。2022年4月12日，市委召開人才工作會議，強調深入實施人才強市戰略，全方位培養引進用好人才，不斷開創新時代資陽人才工作新局面。一年來，全市組織部門篤行實幹、開拓創新，把一項項戰略目標轉化為具體實踐。
——構建雁陣格局。升格成立市委人才工作領導小組，健全加強和改進新時代人才工作政策體系，編制人才發展“十四五”規劃，主動融入成都“頭雁引領”，依託成資臨空經濟産業帶聚人才、興産業，加快構建高新、臨空“圈極帶動”，雁江、安岳、樂至“三區支撐”人才發展格局。
——建強人才隊伍。以“鳳棲資陽”人才品牌為統攬，探索“人才飛地”引才模式，開展柔性引才和人才智力合作開發，聘請7名“兩院”院士擔任發展顧問，面向海內外公開引進碩博人才近600名，常態集聚專家人才180名，以職業院校專業與産業耦合聯動培育青年技能人才8600名，為資陽經濟社會發展注入滿滿元氣。
——搭建賦能平臺。聚焦資陽特色産業鏈條，成立全省首個副縣級石窟研究院，新建企業技術中心、博士後創新實踐基地等省級創新平臺7個，口腔裝備材料品質評價重點實驗室獲批省級重點實驗室，醫療器械産業納入全省首批特色優勢産業試點，為人才大施才華鋪就出更加寬廣、更加實在的舞臺。
——創優人才生態。堅持在“留”上出實招，健全黨委聯繫服務專家制度，拓展“資陽俊才卡”8類28項服務，開展市科學技術獎、市學術技術帶頭人等評選，遴選市級以上人才225名，5名優秀人才入選“天府青城計劃”、12名鄉土人才獲評全省首批農村致富帶頭人，建設人才公寓1060套，碩博人才資助標準分別提高81.8%、66.7%，各類人才創新創業更加安心舒心。
打鐵必須自身硬。組織部門作為典型的政治機關，一年來認真落實習近平總書記“講政治、重公道、業務精、作風好”的重要要求，實施“四對標四提升”鑄魂提能工程，開展“大學習、大調研、大提升”活動，建立抓執行落實“一要點四清單五機制”，推動組織工作延伸檢視整改，加強家庭家教家風建設，展示了組工幹部“講政治、正作風、強能力、抓落實”的良好形象。
奮進新征程，逐夢向未來。2023年，全市組織工作將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以學習貫徹黨的二十大精神為主線，突出“政治統領、重心下沉、全面創優”工作思路，聚焦“三件大事”“三大會戰”“N項改革”，把“講政治、促發展，守正創新、務求實效”要求具體化，紮實推動組織工作再上新臺階、展現新作為，為加快建設成都都市圈現代化産業新城和成渝地區中部崛起示範區提供堅強組織保證。（資組軒）
