自“作風能力專項提升行動”開展以來，內江市東興區機關事務服務中心按照思想大討論、業務大培訓、作風大督查、效能大檢視開展工作。結合機關事務工作任務特點，明確了行動目標和行動載體，通過“四大行動”推動區機關事務服務中心黨建和中心工作深度融合，從思想認識、業務能力、工作作風、服務成效等方面，提升區機關事務服務中心幹部職工思想觀念、能力水準、工作作風，紮實推進機關事務管理工作高品質發展。
“思想大討論”，築牢思想根基
通過學習《奮進新征程，雷鋒精神永放光芒》主題黨課、參觀范長江紀念館、祭掃雙才烈士墓園等活動，進一步厘清幹部職工在“作風能力專項提升行動”中“怎麼想”“怎麼辦”“怎麼幹”，明確責任擔當。同時，定期開展“作風能力專項提升行動”專題研討會議，全力確保幹部職工作風紮實過硬、行動全面實施、工作全面進步。
“業務大培訓”，加強隊伍建設
通過參加第十期全國公共機構節能管理遠端培訓、駕駛員技能培訓、安全培訓等業務培訓活動，不斷強化專業訓練與實踐鍛鍊，全面提升幹部職工綜合能力，著力鍛造政治過硬、作風過硬、能力過硬的高素質專業化幹部職工隊伍。
“作風大督查”，推動提質增效
聚焦機關事務發展的“重點”“難點”問題，強化對各鎮（街道）、區級各部門、各園區管委會辦公用房使用管理、公共機構生活垃圾分類及公務用車管理的督導檢查，牢固樹立治理思維、治理理念，著力提升機關事務保障和管理效能，為黨政機關高效運轉、提高施政水準提供有力保障。
“效能大檢視”，發揮引領作用
通過調查問卷的方式，調查區級各部門對區機關事務服務中心聘請的駕駛員、保安、保潔的滿意度，累計發放調查問卷18份，收回18份，滿意率100%，區機關事務服務中心將進一步強化服務對象滿意導向，加強作風建設、抓好內部管理、發揮典型示範引領作用。（朱琳）
