“十分感謝你們不厭其煩、一再耐心促成我跟原單位和解，公平公正調解了我們的爭議，維護了我的合法權益，讓我更安心工作生活……”3月24日，經沙灣區總工會、沙灣區人社局、樂山沙灣經開區工會聯合會不懈努力後，樂山沙灣經開區某企業員工葉某與原單位因勞資爭議調解成功簽訂《調解書》後，葉某向參加調解的各部門單位有關人員一再致謝。
據了解，當事人葉某2022年9月6日在從事壓板機壓板作業時，右手不慎捲入板下受傷，送醫後診斷為右手中指壓砸傷、中指指端皮膚軟組織缺損、中指末節開放性骨折。9月底出院後遵醫囑休養3個月，同月葉某的事故傷害被認定為工傷，2023年2月份被鑒定為傷殘拾級。之後，葉某申請與企業解除勞動合同關係，並申請一次性傷殘補助金等相關經濟補償，但主張金額與企業多次協商後仍有不小落差，自此雙方有所積怨並準備以司法程式解決爭議。
沙灣區總工會、沙灣區人社局、樂山沙灣經開區工會聯合會獲悉後，主動服務積極作為，及時啟用勞動爭議“調裁審”多元化解處置機制。分別多次從法律法規、責任分攤、時間成本等綜合性給予勸解、分析，引導勞資雙方理性面對、換位思考、互諒互讓，務實處置、調整預期，建議勞資雙方綜合考量事實因果、工傷鑒定、合作時間、個人情分等多方因素，認真斟酌調解的賠償金額。經沙灣區總工會、沙灣區人社局、樂山沙灣經開區工會聯合會的不懈努力，最終促進勞資雙方握手和解簽訂《調解書》。
一直以來，沙灣區總工會堅實履行“維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾”主責主業，經常性深入各企業、車間、工位，常態化開展職工隊伍穩定風險排查，重點排查勞動關係問題和權益保障問題，問詢並竭力暢通廣大職工面臨的堵點、難點及困難問題，助力構建和諧勞動關係，合力推動企業安全穩步發展，幫助員工實現個人合法訴求，推動社會穩定有序，妥善化解了勞動領域相關風險，實現“五個不發生”，匯聚磅薄的産業工人隊伍偉力在地方經濟社會發展新征程中發揮先鋒作用。（劉方鑫）
