“各級工會要以認識進位、措施入位、配合到位、效果升位的標準推動相關工作，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，持續增強對職工的凝聚力、向心力、感召力，匯聚磅薄的職工偉力在地方經濟社會發展新征程中彰顯工會的辨識度和貢獻度。”3月22日下午，省總工會黨組成員、副主席苗勇率隊調研沙灣區基層工會相關工作。先後聽取了企業工會、沙灣區總工會、樂山市總工會的工作情況彙報後，苗勇做上述要求。樂山市委常委、市總工會主席、市直機關工委書記譚焰，樂山市總工會黨組書記、常務副主席鄭強，沙灣區委常委、區總工會主席汪奎等陪同調研。
在位於G348太平服務區的沙灣區貨車司機“暖心之家”，苗勇一行邊聽邊看邊問，了解到是沙灣區總工會聯合有關部門單位共建在普通國省幹線的工會陣地，兼具黨建和工建特色，為過往司機及周邊職工群眾提供住宿、餐飲、購物、如廁、維修救援、免費網路等便民服務，極大改善了過往貨車司機的工作和休息環境，不斷提升廣大貨車司機的獲得感、幸福感、安全感，讓他們真正享受到黨組織的溫暖和工會“娘家人”的關心關愛，對沙灣區強化黨建帶工建整合各方各級資源，推動新就業形態勞動者入會建會，站位高、檔次高、品位高開展維權服務等重點難點工作，苗勇表示肯定。
隨後苗勇一行深入調研了德勝釩鈦的動力能源廠50MW發電站班組及職工小家、職工健身中心、文化展廳、李先華創新工作室，對德勝釩鈦一年一個樣、幾年大變樣，提煉總結應用“四個融合”“五個員工訴求通道”“六項公開內容”“七種公開渠道”“落實八項制度”機制開展廠務公開民主管理工作，確保了職工知企情、參企政、議企事，切實凝聚人心、匯聚合力，促進企業穩健發展壯大；開創性使用班組管理APP，實現企業自下而上、員工自主管理的管理模式，切實實現職工成才與企業成長“雙贏”，先後榮獲“2022年全國五一勞動獎狀”“全國廠務公開民主管理‘示範單位’”等200余項各級榮譽，苗勇表示肯定。
座談後譚焰表態説，樂山市各級工會組織要在省總的大力指導支援下，堅實履行“維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾”主責主業，以深情懷、大格局、真功夫、好效果衡量檢驗工作質效，細化量化品牌化工會工作進程，全力引領産業工人隊伍在黨的各項事業中發揮領導和先鋒作用，在寫好中國式現代化樂山篇章新征程中發出産業工人隊伍的洪亮聲音。（劉方鑫）
