3月17日下午，樂山市總工會黨組書記、常務副主席鄭強率各市、區、縣總工會主席、常務副主席40余人，深入沙灣區開展工會相關工作調研。鄭強一行先後深入調研了德勝釩鈦的職工之家、廠務公開民主管理、産業工人隊伍建設改革、勞模工匠創新工作室相關工作情況，沙灣區勞動爭議“調裁審”多元化解處置中心運作情況，以及沙灣區貨車司機“暖心之家”建設暨運營相關情況。
在德勝釩鈦，鄭強一行聽取了沙灣區總工會工作彙報。對沙灣區總工會按照全總、省總“縣級工會加強年”專項行動“政治引領強、組織功能強、服務陣地強、制度機制強、作用發揮強”的要求和標準，聚焦廠務公開、産改工作、維權保障和新就業形態勞動者入會建會暨服務等重點難點工作，強化黨建帶工建，整合各方各級資源，推動工會各項工作落地落實，努力為沙灣區實現“工業強區、文旅興區”戰略目標貢獻了工會力量、提升了工會的辨識度和美譽度，鄭強表示肯定。
隨後，鄭強一行了解到德勝釩鈦工會始終圍繞“黨建引領，群團共建”的組織定位，堅持黨建帶工建這一主線，圍繞生産經營中心任務，切實發揮“雙向服務”職能，努力做好服務企業、服務職工相關工作；建立了技能大賽、創新工作室、師帶徒、培訓學校“四大平臺”，構建全員、全程、全方位的職工培訓體系，助力職工賦能成長，切實實現職工成才與企業成長“雙贏”，推動産改走深走實；公司先後榮獲“2022年全國五一勞動獎狀”“全國職工教育培訓示範點”“全國職工職業道德建設先進單位”“全國廠務公開民主管理‘示範單位’”“全國‘模範勞動關係和諧企業’”等榮譽稱號。
沙灣區總工會先行先試，聯合區法院、人社局設立勞動爭議“調裁審”多元化解處置中心，進一步優化資源、互通資訊，實現勞動爭議調、裁、審力量整合，做到1+1＞2，真正將勞動爭議解決在基層，矛盾糾紛消除于萌芽狀態，推動構建了和諧勞資關係，持續營造了良好法治營商環境，護航地方經濟高品質發展。調研組對此表示值得還未建立類似機構的區縣借鑒，希望各級工會堅實履行“維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾”主責主業，全力確保勞動領域政治安全，做到“五個不發生”。
調研組最後來到沙灣區貨車司機“暖心之家”。位於G348太平服務區的沙灣區貨車司機“暖心之家”，是沙灣區總工會聯合有關部門單位建設在普通國省幹線的“暖心之家”，兼具黨建和工建特色，為過往司機及周邊職工群眾提供住宿、餐飲、購物、入廁、維修救援、免費網路等便民服務，極大改善了過往貨車司機的工作和休息環境，不斷提升廣大貨車司機的獲得感、幸福感、安全感，讓他們真正享受到黨組織的溫暖和工會“娘家人”的關心關愛，調研組對此表示肯定。
據悉，沙灣區是樂山市工會系統2023年第一季度拉練的最後一站。（沙灣區總工會 供稿）
