樂山市沙灣區用心用情優化人才服務，持續構建重引領、強支援、人文化的服務矩陣，讓各類人才政治上受尊重、事業上得支援、生活上有照顧，形成愛才敬才、有為有位、拴心留人的良好“人才生態”。
“政治引領+政治吸納”聚高精尖缺。堅持黨管人才原則，把高精尖缺人才引進、重大激勵政策等列入區委重要議題，專題研究人民醫院院長、婦幼保健院副院長等一批高精尖人才挂職和規劃建設類人才引進事項。健全人才工作領導小組聯席會議制度，常態化推進落實人才引進、獎勵、職稱等事項，設置專項編制及崗位102個。健全黨委聯繫服務專家人才制度，聯繫服務冶金製造、沫若文旅、道地中藥材等各類專家人才30余名，推動解決科研資金、項目報批等問題40余項。堅持從企業生産、鄉村振興一線吸納人才，優先確定200余名黨員發展對象，推選47名優秀人才擔任“兩代表一委員”，做到廣泛吸納，高度重視。
“工作平臺+專項資金”助創新創業。樹牢“搭平臺、促成長”理念，大力支援東北大學與德勝集團校企合作，創建市級院士（專家）工作站，累計支援1800萬元助力科技人才開展節能技改、新品研發等項目76項。以不銹鋼産業人才專項調研為契機，指導創建不銹鋼經開區人才俱樂部，把科技研發、冶金製造等50余名領軍人才納入“沫若智庫”，引導人才投入科技攻堅、産業規劃、項目實施，激發創業熱情。出臺“人才+金融”政策，支援大學生、創業人才最高100萬元的創業補助，推動人才引領創新創業。聚焦人才振興，從産業用地、獎補融資、産品銷售等方面推出30條促進人才返鄉創業、鄉村産業振興等“硬核”措施，解決創業資金“卡脖子”問題。
“綠色通道+人才之家”解後顧之憂。整合人社、科技、教育、衛生等相關部門服務項目，推出“沫若英才”卡，把人才服務向項目審批、保險金融、住房保障、教育醫療、康養旅遊等延展，同步將服務對象擴大到不銹鋼、釩鈦鋼、中藥材等優質行業領域實用人才，落實“專人、專線、專窗”，暢通人才綜合服務“綠色通道”，解決家屬就醫就學等問題60余件次。追加財政投入300萬元，完成“人才之家”安居工程，以精心設計裝修、齊全傢具家電、星級酒店物業，為人才提供拎包入住式服務。（王坪）
