樂山市沙灣區著力打造一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的幹部隊伍，為推動縣域經濟高品質發展築牢幹部根基。
“一盤棋”觀念選人用人。堅持把政治過硬作為“高素質”的第一位要求，常態化開展科級領導幹部政治素質考核暨全覆蓋談心談話活動，探索推進考准考實幹部政治素質。堅持事業發展需要什麼樣的人就選什麼樣的人，崗位缺什麼樣的人就配什麼樣的人，樹立“一盤棋”的觀念，堅持從各個方面、各個領域、各條戰線發現培養選拔優秀幹部，全面激發幹部隊伍活力。
“實踐化”方向選人用人。堅持“理論充電+實踐賦能”教育培訓模式，以經濟發展“主戰場”為課堂，以解決群眾“急難愁盼”為課題，著力構建“品牌化”培訓體系、培植“專業化”師資隊伍、打造“多元化”現場教學，推動教育培訓走出課堂、走進實景、走向實踐。系統化舉辦鄉科級領導幹部集中輪訓、中青年幹部培訓、縣域經濟高品質發展專題研討班等教育培訓、黨員專題學習培訓等，全面提升黨員幹部發現問題、思考問題、解決問題的綜合能力和本領。
“示範性”引領選人用人。經常性組織各單位幹部職工採取無記名投票的形式，對科級領導班子成員進行履職情況測評，並嚴格按照現實表現進行硬性排位。同步結合“面對面·談心談話”“點對點·整改提升”等，全面掌握領導幹部工作實績和現實表現。利用“沫若黨建”微信工作平臺，對“樂山好幹部”“沙灣好幹部”、鄉村振興“擔當作為好支書”等先進人物的典型事跡進行宣傳推廣，引導廣大黨員幹部學先進、爭示範，營造創先爭優的良好氛圍。（燕偉）
