樂山市沙灣區堅持以教育培訓、幹事創業、嚴格考核三個方面為抓手，加強幹部隊伍建設，進一步提升幹部素質、激活幹事動力、鮮明用人導向，著力打造一支實幹擔當、頑強拼搏的幹部隊伍。
抓教育培訓，提升政治素質。始終把建設高素質專業化幹部隊伍作為新時代黨的建設重要任務來抓，堅持把政治標準放在首位，把教育培訓作為幹部隊伍提高思想認識、豐富理論知識的重要抓手，不斷提高幹部綜合能力素質。通過談心談話、回訪調研、年度考核等方式，聚焦幹部的理論學習、崗位履職、群眾口碑等方面，多維度、近距離地了解幹部的政治品質和現實表現，提升幹部政治素質。
看幹事創業，推動事業至上。嚴格落實幹部管理各項制度和規定，依法加強幹部日常管理和監督，全力激活幹部幹事創業動力。注重結合實績考核、經濟責任審計以及遵紀守法落實等情況，把想幹事、能幹事、幹成事的幹部選拔出來，切實提高選人用人的公信度和群眾滿意度。按項目建設、黨政綜合、農業農村、經濟金融等專業分類培養、鍛鍊幹部，從而有目標、有方向、有標準地著力打造一支善擔當、有作為幹部隊伍。
嚴格規章制度，落實公道正派。嚴格執行規章制度，築牢嚴守紀律的思想防線。立足基層工作量大、基層幹部工作任務重等現實問題，堅持“定標準、立標桿、強統籌、留空間”原則，統籌職級晉陞，一大批基層一線“排頭兵”“實干家”“老黃牛”得以晉陞。狠抓監督檢查和查處問責，對違反組織人事紀律的行為實行零容忍。（楊陽）
