樂山市沙灣區堅持在檔案資訊化、服務科學化、管理規範化、創新常態化上下功夫、求突破，切實開創幹部人事檔案工作銳意進取、穩中求進的新局面。
強化學思踐悟，提升管檔人員素質。把加強理論學習作為檔案管理人員的第一責任，堅持不懈地從理論知識中汲取營養，充實自身。加強管檔人員的業務學習，提高管檔人員能力素質，注重強化業務素質，突出檔案日常管理、安全保密、審核整理裝訂、數字化建設等重點，切實提高業務技能知識，加快知識更新，豐富知識儲備，不斷拓寬學習領域，不斷提高管檔人員業務水準能力。
認真履職盡責，推進管檔任務落實。構建檔案“三重審核”機制，將專項審核、任前審核、日常審核作為解決幹部檔案中突出問題的重要抓手，堅持問題導向、標本兼治，及時將幹部檔案問題發現在源頭、處理在萌芽。對重要資訊真實性存疑的，採取實地調查、補證缺失材料、查閱原始戶籍等方式進行走訪調查核實，在此基礎上集體研究、綜合研判，最終作出組織認定，使專項審核、任前審核、日常審核既獨立進行，又相輔相成，做到臺賬規範、資料完整，有效防範幹部“帶病提拔”和“帶病上崗”。
嚴格自警自律，錘鍊管檔人員作風。根據全區幹部人事檔案集中管理要求，逐步完善檔案移交、管理、查閱、轉遞等相關步驟，全面提升檔案管理規範性，杜絕“人情查檔”“後門調閱”等現象。強化剛性約束，嚴紀律、立規矩，嚴肅杜絕在檔案日常管理或查詢過程中可能出現的塗改造假問題，嚴禁利用管檔之便謀取個人私利，切實維護檔案工作的嚴肅性。（李秀容）
