樂山市沙灣區堅持以建強組織力、培育戰鬥力、激發行動力為抓手，深入推進鄉村振興，著力鍛造政治過硬、擔當作為、本領高強的幫扶力量，助力鄉村振興。
增強“組織力”，夯實鄉村振興“根基”。按照“因村派人”原則，通過“自我推薦+單位舉薦+組織審定”方式，從全區在編在崗有駐村意願的機關、企事業單位中精選幫扶幹部100名，組建“綜合+專技”“理論+實戰”結構合理的振興一線“助力軍”。根據幫扶工作年度計劃，細化“任務、責任、督查”三張清單，通過“聽取彙報+查閱資料+實地調研+群眾走訪”等方式，常把脈勤問診，助推幫扶幹部履職盡責。
培育“戰鬥力”，提振鄉村振興“士氣”。挖掘致富帶頭人、優秀農民工、退伍軍人等本土人才，選優配強村“兩委”班子；出臺村（社區）幹部激勵和減負關愛“雙十條”措施，調動幹事創業激情；聚焦破解鄉村人才振興瓶頸，實施“頭雁提能”計劃，開設農業農村系列專業課程，定向為村“兩委”幹部、優秀返鄉農民工等鄉村“帶頭人”提能，首批80名“頭雁”順利畢業；圍繞“五大振興”培訓鄉村規劃師、旅遊人才、電商人才1000余人次。
激發“行動力”，繪就鄉村振興“藍圖”。聚焦人才振興，從産業用地、獎補融資、産品銷售等方面推出30條促進人才返鄉創業、鄉村産業振興等“硬核”措施，解決創業資金“卡脖子”問題。柔性引進7名農學藥學等領域博士，創建全省首個“村博士工作站”，為各種藥材、水果等産業基地創優發展供技術、拓市場、指方向，推動蜀景苑佛手柑農場獲國家發明專利1項。號召派員單位積極聯繫村“兩委”開展産業調研、主題黨日、人居環境整治、講黨課等活動，強化三方聯動提效；通過“按月調度+常態跟蹤”方式，督促派員單位嚴格兌現幫扶幹部生活補貼、鄉鎮補貼、人身意外保險等，激勵幫扶幹部幹事創業。（李秀容）
