“聽了此次講座，讓我意識到自己婚姻關係中的問題所在，通過跟老師的互動及同事們的討論，也讓我找到了自我調節的方式。”“職場媽媽缺失對孩子的陪伴，親子關係也存在瓶頸問題，通過老師的講述，讓我知道了今後如何更好地與孩子溝通相處，從心理層面對他們進行關心關愛，拉近跟孩子之間的距離。”3月7日，德勝釩鈦工會在德勝國際酒店組織開展了“做情緒主人·為‘愛’護航”女職工心理輔導專題講座，邀請到樂山市心理諮詢師協會秘書長、國家心理諮詢師、資深婚姻情感指導師黃莉琳老師為大家授課。來自公司各分廠分公司100余名女職工現場聆聽了講座。燒結廠爐料車間女職工劉茂竹、技術中心女職工尹麗表示，會將家庭和諧化為工作內生動力，在企業做大做強的新征程中更好地發揮女職工半邊天作用。
講座在3個破冰互動遊戲後拉開帷幕，黃老師從測試壓力狀態、測試心理健康現狀、極端應急反應、心理保健策略等方面，結合一系列的專業心理圖片、真實案例，引導大家正確認識自己、正視自己的情緒、正確樹立自我關愛心態，學會正確地承受壓力及應對壓力。隨後，圍繞“如何處理好工作與家庭的關係”這一話題，從親子與婚姻兩個維度，為大家深入淺出地講解了如何經營維護好家庭關係，促進雙方共同成長的溝通相處之道，助力大家快樂生活、快樂工作。
此次心理輔導講座是德勝釩鈦工會慶祝第113個國際“3.8”婦女節系列活動之一，從組織上、內容上、形式上創新，給廣大女職工帶來不一樣的體驗，竭力為廣大女職工排憂解難，調整好情緒釋放壓力，平衡好工作生活狀態，以昂揚的精神狀態投入到公司的創新發展當中。前期已啟動的“女職工大病互助保險計劃”參保活動和“女職工健康體檢優惠”活動，暖心關心關注女職工的身體健康；公司各二級工會先後組織本單位女工開展了創新創效實踐及賞花、登山等各類團建活動，公司工會3月7日下午開展了“迎春送暖”慰問優秀女職工活動，切實將“娘家人”的關心和溫暖送到女職工身邊。
一直以來，德勝釩鈦工會、女工委員會做實、做細女職工關愛服務工作，不斷提高女職工的幸福感、獲得感，為持續構建和諧勞動關係起到積極推動作用。連續10年推進女職工大病醫療互助計劃，幫助20余名女職工成功申領互助金；連續5年開展女職工婦檢優惠活動，惠及1000名次女職工；常態化慰問困難女職工、對女職工子女金秋助學，幫助500余名女職工子女圓夢高校；簽訂並落實女職工特殊權益保護合同；開展“巾幗建功”活動，引導鼓勵女職工立足崗位建功立業，促進自身工作再上新臺階，為公司的發展壯大貢獻巾幗力量。（劉方鑫）
