馬邊統籌實施“人才招引、人才培養、人才培訓、人才支援、人才激勵”五大行動，充分發揮人才引領鄉村發展振興的關鍵作用。
以“機制建設”為基礎，深化改革創新。深入貫徹落實中央、省、市和縣委、縣政府全面推進鄉村振興、加快農業農村現代化決策部署，結合馬邊彝族自治縣實際，制定出臺《馬邊彝族自治縣鄉村人才振興五年行動實施方案》《馬邊彝族自治縣實施衛生人才振興工程九條措施》等人才政策，著力建立健全引導各類優秀人才服務鄉村振興長效機制。為進一步引導人才智力向基層一線流動，制發《馬邊彝族自治縣鄉村人才振興五年行動重點項目2022年工作計劃》，統籌推進“人才招引、定向培養、在職培訓、人才支援、人才激勵”五大行動，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興提供更加有力的人才支撐。
以“人才招引”為主線，加強隊伍建設。機關企事業單位常態化招引本科及以上人才300余人，柔性引進副高及以上專業技術職稱人才10余人，不斷壯大“服務型”“緊缺型”“專業型”人才隊伍。大力引導各類人才到基層一線服務，接續選調優秀大學畢業生到基層工作，2022年招錄基層選調生10名，其中碩士研究生2名；持續招募高校畢業生到鄉鎮從事支農、支教、支醫和鄉村振興幫扶工作，西部計劃志願者到各鄉鎮參與鄉村振興相關志願服務工作，鮮明基層導向推動鄉村人才振興。
以“培養培訓”為切口，增強內生動力。圍繞全縣鄉村重點領域及特色優勢産業發展需要，採取定向招生、定向培養、定向上崗的方式，培養43名急需緊缺專業大學本科生；從各鄉鎮、部門選拔8名鄉村振興重點領域及特色産業技術骨幹，到峨眉山市進行頂崗鍛鍊、研修培養。依託全國基層農技推廣體系改革與建設項目聘用30名特聘農技員；統籌用好各類培訓資源，針對150名基層農技人員實施專業培訓，並對45名農民進行高素質農民培訓，讓其成為行家裏手，為鄉村振興提供技術支援。選派220余名黨政幹部、專業人才和基層骨幹赴浙江越城區、福建泉州市等地進行交流學習，推進馬邊彝族自治縣各項事業提檔升級。
以“支援激勵”為基點，激發幹事熱情。開展“人才五進”活動，積極爭取市農業農村局、市林業園林局多名專家支援，組成2個專家服務團在馬邊彝族自治縣開展茶葉生産技術、青梅高産栽培技術指導及人才培訓。加大回引農民工返鄉創業力度，發放各類創業補貼30余萬元、創業擔保貸款700余萬元。針對性出臺衛健、教育人才激勵政策，對引進的急需緊缺人才視情況對象15萬元至130萬元不等的安家補助和入職崗位補貼等經濟待遇。積極在各類人才中發掘優秀典型和先進事例，全力營造尊才愛才良好氛圍。《四川馬邊 “智匯彝鄉”下好小涼山人才“振興棋”》等10余篇宣傳報道被中國組織人事報、學習強國、四川日報等重要媒體刊載。（吳垠昕）
