近年來，金口河區立足“金口河所需、上虞所能、協作見效”共識，利用浙江省上虞區人力資源平臺，打造東西部勞務協作“虞金模式”，不斷加強兩地在人才、技術幫扶等方面的合作，建立勞務協作互動平臺，增技賦能促鄉村振興，續寫兩地共同富裕山海情。
雙線同步轉移就業。依託東西部扶貧勞務協作平臺，著力打造“‘虞——金’東西部勞務協作”專場招聘會，上虞區24家企業帶著600余崗位向金口河剩餘勞動力拋出橄欖枝，應徵崗位涉及加工、生産、技工、主管、儲備幹部、直播主播等60余種職位，崗位匹配度高、容納性強、發展前景好，促進105余人初步達成就業協議。
兩地互動共同推進。充分發揮東西部勞務協作的“造血”功能，與上虞區建立“兩地互動搭建就業資訊橋、兩地聯動織密資訊宣傳網、兩地協同構建勞務供需平臺”的服務模式，通過“就業招聘+就業指導+轉移就業”的鏈式服務，送服務、送政策、送溫暖，不斷推進虞金兩地勞務協作共贏，實現資源統籌整合和優勢互補。
加強舉措確保穩崗。為消除有意向外出就業居民後顧之憂，統籌就業、交通、企業三方力量，銜接做好務工人員、轉運和入職培訓保障和特殊政策保障。對來虞就業的脫貧人員採取一次性就業穩崗補貼3000元，為自行租房的每月提供500元租房補貼等，幫助金口河居民增收致富，不斷鞏固脫貧攻堅成果，助力鄉村振興，實現共同富裕。（金口河區委組織部 供稿）
