全市組織戰線上下一心、並肩戰鬥，服務中心大局、主動擔當作為，工作呈現出重點突破、亮點頻現、整體提升的良好態勢，各項工作始終保持在樂山前列。
聚焦“兩個維護”，加強政治建設
實施習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂計劃，開辦各類培訓班36期培訓2072人次，持續深化政治理論教育，引導全市1216個黨組織、2.4萬餘名黨員忠誠捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。切實加強黨的全面領導，完善“黨委（黨組）及基層黨組織工作十條原則”等制度，壓實管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。
聚焦“嚴管厚愛”，鍛造幹部隊伍
集中開展科級領導班子和領導幹部全覆蓋調研談話，對領導幹部逐一“精準畫像”。選派150名年輕幹部到項目推進、拆遷安置等中心一線歷練，派出164名“常青樹”幹部投身到20個中心工作一線發揮餘熱，組織4000名黨員幹部在抗“疫”一線經風雨、壯筋骨。出臺進一步關心關愛幹部激勵擔當作為“九條措施”，從鄉鎮基層、改革攻堅前沿晉陞公務員職級542名、事業幹部職員等級298名，及時獎勵記三等功39名、嘉獎278名，1名幹部獲評“樂山好幹部”。
聚焦“強基固本”，樹立基層導向
鮮明大抓基層導向，構建“4+15”鎮村片區聯合黨委運作機制，整頓軟弱渙散村黨組織13個，1名和7名村黨組織書記分別獲評省、市“擔當作為好支書”。深化“兩個覆蓋”，新成立行業黨委3個，新興行業黨支部3個。開展集體經濟“四幫四帶”，入選中組部《農村基層幹部一線工作法》，評選出創新獎、成效獎17個，發放獎金34萬元。推行“六好”工作法，培養評定農村家庭能人4萬餘名，經驗做法上刊省委政研室《調查與決策》。深化我為群眾辦實事“百日攻堅”“情暖峨眉”等專項行動，切實解決群眾急難愁盼問題。
聚焦“智力支撐”，構建人才體系
加快建設全省人才工作先行區，構建“一體四梁八柱”人才體系，建立5.2萬人的人才庫。印發“促進人才高品質發展的實施意見”，出臺“雙十條”激勵政策，首次評選“峨眉英才”82名。創成省級技能大師工作室、樂山市專家工作站各1個，4人獲評“省技術能手”或“省農村致富帶頭人”，1個團隊入選“全國工人先鋒號”。
聚焦“創新突破”，推進制度改革
深入推進景城融合，推動成立南部片區鄉村振興建設指揮部、新報國管理處，實現景城民宗局合署辦公。建立“一把手”履職綜合指數評定和發佈機制，每月排名、比學趕超，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”。創新開展“峨眉‘鄉’當好”推介活動，128個村同臺競技，全面展示抓黨建促鄉村振興工作實效。在樂山率先完成社區“一張網”改革，列入全省黨的建設制度“微改革”試點，被省委城鄉基層治理辦推廣。（峨眉山市委組織部 供稿）
