近年來，在黨工委的堅強領導下，涌現出了一批政治過硬、實績突出、群眾認可的優秀基層黨組織書記，經分級選樹、逐級推薦、資格聯審和綜合比選，高新區金燈村黨委書記熊澤華榮獲2022 年度市級鄉村振興“擔當作為好支書”。
熊澤華，男，漢族，59歲，現任安谷鎮金燈村黨委書記、村委會主任。擔任村黨組織書記以來，熊澤華主動發揮“頭雁”引領作用，做好黨建引領“大文章”，以“強組織、興産業、惠民生”為抓手，帶領全體黨員幹部群眾心往一處想，勁往一處使，推動各項工作走在前列。金燈村先後被授予國家級“先進村鎮”“基層黨建工作先進示範點”、省級“先進基層黨組織”“鄉村振興示範村”“文明村”“衛生村”“小康村”等26項榮譽稱號，熊澤華個人也分別榮獲全市“擔當作為好支書”“鄉村振興先進個人”等榮譽稱號。
甘當“老黃牛”，抓班子築堡壘聚合力
2020年村級建制調整改革，金燈村和老江村合併，成立金燈村，村級黨組織書記的重擔再次落到了熊澤華肩上。年近花甲再挑重擔，作為“領頭雁”，他倍感責任重大。如何團結帶領新一屆班子成員破難題開新局成為他首先要解決的難題。
人心齊，泰山移。為推動新班子儘快相互融合，熊澤華主動與班子成員逐個談心談話，認真聽取班子成員關於加強班子建設、村級治理等的思路和建議，在充分徵求班子意見後，進一步明確班子成員分工並建立週一例會制度，固定每週一召開工作例會，梳理每週重點工作並責任到人，涉及徵地拆遷、森林防滅火、疫情防控等急難險重工作，熊澤華總是帶領班子成員率先垂范，團結老黨員、老幹部力量，在攻堅克難中增進幹部感情、促進幹部交流，搞好幹群關係，最終帶領大家擰成了一股繩，心往一處想，力往一處使。
熊澤華不僅注重班子建設，更加注重招引人才。他常説“金燈村要實現鄉村振興，人才振興才是關鍵”。在他的帶領下，金燈村建立了內培外引工作機制，建立涵蓋企業家、專業技術人才、經營管理人員等20余人的在外鄉賢數據庫，通過外出參觀學習、專業合作社帶動等方式，培養了大量“土專家”，招引7名鄉賢就地創業，帶動本村群眾增收致富。
爭做“拓荒牛”，強産業促振興話小康
鄉村要振興，産業必振興。熊澤華以金燈村優越的地理位置和種植枇杷、葡萄、大棚蔬菜的環境優勢為基礎，帶領村“兩委”班子多次深入群眾，傾聽群眾對村集體經濟發展的意見，並積極與安谷鎮和區級有關部門研討。同時，他帶領村“兩委”班子多次到先進地區調研學習，通過招商引資方式引導鄉賢入股，推動落地雅怡農業觀光園、午後森林等項目，成為新晉鄉村旅遊“網紅”打卡點。
“熊書記做工作很有想法，只要認定的目標，就不會輕易放棄。”説起熊澤華，村“兩委”幹部都豎起了大拇指。
在推動金燈村集體經濟發展方面，熊澤華敢拼敢闖敢試，探索建立了“集體入股+農民投資+鄉賢控股”的運營模式，構建“集體利益+群眾利益”共同體，截至目前，金燈村成立農民專業合作社2家，養老院1家，餐飲服務機構3家，裝修施工隊伍20余支，土地流轉大戶3個，新增就業崗位300多個，實現“頭雁”帶“群雁”綜合發展，強村與富民“雙贏”。
勤為“孺子牛”，辦實事惠民生暖民心
2、3、4、5組溝渠淤堵導致放水難，1、2、3組老百姓夜間出行存在安全隱患，5組機耕道年久失修村民出行不方便......，這是熊澤華筆電上記錄的急需幫助群眾解決的難題。透過這一行行的記錄，不難看出，老百姓的事早已裝在了熊澤華心裏。
“村民的煩心事就是我們的頭等大事”，這是熊澤華經常挂在嘴邊的話。為解決群眾難題，熊澤華多次跑鄉鎮、找部門，制定金燈村全年民生實事清單，明確任務，分到條塊，項目化推進，做到條條回應百姓關切，件件呼應群眾期盼。積極向上爭取資金80余萬元，鋪設硬化瀝青路面1.5公里，整治溝渠2公里，安裝太陽能路燈70盞，整修機耕道1公里，改造衛生廁所250戶，一件一件地幫助村民解決了“煩心事”。
馬秀珍是金燈村的困難群眾，丈夫早逝、兒子殘疾、女兒在外打工、本人身體不好，2021年5月，熊澤華接到馬秀珍求助，“熊書記，我家房子起火遭燒了，請村上想辦法幫下我嘛！”挂斷電話後，熊澤華馬上召集村“兩委”班子研判，主動到鎮政府彙報，經多方努力爭取，最終幫她申請資金2萬元，幫助她重新整修屋頂、粉刷房屋、更換電線，重新住上了乾淨、明亮、安全的房屋。搬家那天，馬秀珍握著熊澤華的手，感動得已説不出話來。
老牛亦解韶光貴，不等揚鞭自奮蹄。熊澤華帶領金燈村廣大黨員幹部群眾在“8·18”抗洪搶險、疫情防控、森林防滅火、老江壩避險搬遷、鄉村振興、村級集體經濟發展等工作中展現出了強大的凝聚力號召力戰鬥力，為金燈村持續發展提供了堅強的組織保證。（樂山高新區 供稿）
