“我為群眾辦實事·情暖峨眉”專項行動實施以來，黃灣鎮黨委借鑒各地脫貧攻堅工作經驗，採取敲門入戶、反覆篩查、“紅黃綠”染色管理等做法，精準確定五類人員群體，為專項行動奠定堅實基礎。
地毯式走訪篩查。一是全員初篩不漏一人，充分利用違建整治家底清資訊清的優勢，以全鎮戶籍人口18803人為基礎，分村結合五類人員標準進行初步篩查，形成五類人員初篩臺賬746人。二是部門聯動反覆甄別，針對民政、殘聯、婦聯、衛健等部門名單，進行反覆比對，只增不減，確保應納盡納，形成五類人員次篩臺賬771人。三是拉網走訪問情於民，發動村社幹部、疫情防控一線工作者、黨員義工等參與大走訪，設計“本生産隊哪家情況最惱火”“誰家最近有突發情況”等接地氣提綱，從群眾口中直觀了解漏篩人員，最終確定五類人員臺賬922人。
面對面敲門入戶。一是合理分配走訪資源，針對走訪入戶量大活細的情況，以村社為主體分為9個摸排小組，以網格、組為最小摸排單元，組建“1名包村領導+5名常職幹部+N名網格員（組長）”摸排小分隊，將走訪任務落實到人頭。二是一人一檔摸清具體情況，重新設計幫扶明白卡，詳細了解走訪對象家庭成員、身體狀況、享受政策等情況，做到摸排登記“零遺漏”。
動態化染色管理。一是做好人員分類，黨委確立重點人員標紅、次重點人員標黃、其他人員標綠的思路，結合走訪資訊，層層研判上報。二是確定四包一隊伍，按轄區選擇1位村醫+1位民警+1位鎮包村幹部+1位熟悉紅黃人員的村常職幹部組建四包一隊伍，組織召開隊伍見面會，落實四包一責任。三是再次見面核查，包村領導帶領四包一人員對黃紅人員進行見面，村社走訪分隊在大年十五前再次走訪綠色人員。通過走訪，新增黃紅人員26名，共計48名。
下一步黃灣鎮黨委將結合專項行動政策清單，主動作為開展各類專題活動，推進工作走細走深走實。（峨眉山市組織部 供稿）
