近年來，金口河區聚焦貨車司機、外賣小哥、快遞員等新就業群體，通過搭建一個“微平臺”、建立一張“微清單”、講好一場“微故事”，有效解決流動黨員搜尋統計難、教育管理難、權利行使難問題，不斷推動黨的組織和黨的工作全覆蓋，確保流動黨員流而有序、學而有效、暖而心齊。
搭建一個“微平臺”。與行業部門、轄區內“兩新”組織密切溝通配合，採取到府訪、電話訪以及黨員找組織、組織找黨員等方式，深入院落、門店、工地，為全區流出黨員和流入黨員建立“紅色檔案”，實行動態管理。通過郵寄“紅色包裹”、發放“黨性禮包”“口袋讀本”等方式，向流動黨員贈送學習資料1000余份，督促黨員離鄉不離學，同步打造“雲上”支部，組織流動黨員跟進參與理論學習30余場次，積極開展互動討論，交流發展資源，為家鄉建設建言獻策。
建立一張“微清單”。依據本地實際情況制定履職盡責“微清單”，明確流動黨員權利和義務20條，同時依託積分管理制度，把流動黨員接受學習培訓、志願服務、流動黨員先鋒崗、黨費繳納等多方面表現予以量化積分，將模糊考核變為數字考核，月底或季度及時錄入“微清單”臺賬，作為年終評議黨員的重要依據，不斷激勵流動黨員在所在崗位、所在社區展現先鋒模範形象。
講好一場“微故事”。開展“流動黨員先鋒崗”“流動黨員服務區”“為家鄉發展做貢獻”等主題實踐活動10余場，發現培養一批優秀流動黨員、優秀流動黨員黨務工作者和先進流動黨員黨組織，同時通過“院落壩壩會”“鄰里會客廳”等方式進行宣傳報道，確保學有標兵、做有榜樣。不斷深化政策引導、鄉情感召、環境吸引等舉措，細化創業培訓、農業補貼、信用貸款等扶持措施，吸引在外流動黨員回鄉投資興業，參與鄉村振興，攪活“歸雁經濟”。（王昊）
