近年來，沙灣區不斷在建強緊缺、鄉土、頭雁、返鄉“四類人才”上揚優勢、補短板，著力培養造就一支懂技術、善經營的鄉村振興人才隊伍，為助力鄉村振興添才聚智。
聚焦需求精準引才。制定出臺《樂山市沙灣區鄉村人才振興五年行動實施方案（2021-2025）》《樂山市沙灣區優秀人才特殊支援辦法（試行）》，實施人才招引、定向培養、在職培訓、人才援助、人才激勵五大行動，明確重點項目13個，成功引進農業、林業、水利等領域碩士研究生7名，給予10萬元安家補助和每月800元崗位津貼，助力鄉村人才數量、品質雙提升。柔性引進20名“雙一流”大學教授、博士，創建4個村級“産業博士工作站”，促進高校人才資源向鄉村一線集聚。組建科技特派團，涵蓋種植、養殖專家成員8名，累計開展培訓5次250人次、技術服務14次，引進柑橘新品種1個，推廣佛手柑淫羊藿種植500畝。
選優用活頭雁人才。精準科學選配熟悉鄉村産業、鄉村建設、鄉村治理的優秀年輕幹部進入鎮（街道）領導班子，8名“五方面人員”入選，實現每鎮均有1名30歲以下領導班子成員，具有2年以上鄉鎮工作經歷的領導幹部達92名，佔比93.87%，經濟、旅遊、農業農村專業幹部35名，佔比35.71%。持續實施“頭雁提能”計劃，補助60萬元，常態化組織村幹部參加學歷提升教育，目前大專（在讀）及以上學歷水準的村黨組織書記、村“兩委”幹部比例分別達到100%、82%。堅持高標準、嚴要求，選樹7名鄉村振興“擔當作為好支書”，激勵農村幹部積極投身鄉村振興。
培育提升鄉土人才。實施“沫若英才培育計劃”，組織開展“沫若名農”獎項評選，計劃支援25名優秀農業人才，配套享受政務、金融、醫療、教育、就業等7項服務待遇，並享受資金支援、團隊建設、項目支援、平臺支援、成果轉化、住房保障、表揚激勵等7項特殊支援政策，真正夯實鄉村振興智力支撐。抓實“農村家庭能人”培養，創建市、區兩級實訓基地12個，舉辦區級培訓班2期，示範帶動全區培養“農村家庭能人”2萬餘人，選樹並宣傳能人典型40人次，2名“能人”被評為四川省致富帶頭人。（冉雨霆）
