樂山市沙灣區認真貫徹落實幹部監督管理工作要求，從政治監督、日常監管、紀律教育三個方面入手，以提高選人用人公信度為目標，不斷推動幹部監督嚴起來、實起來、硬起來，在全區幹部隊伍中著力營造風清氣正、幹事創業的良好氛圍。
突出政治標準，抓實政治監督。持續深化選人用人工作監督，大力營造風清氣正的選人用人環境。把政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律作為選人用人的首要標準，嚴格執行省委幹部選拔任用“1+5”操作規程等要求，堅持“七個不上會”、考察過程全紀實，規範程式、細化流程、嚴把關口，不斷提升選人用人工作的制度化、規範化、科學化水準。堅持職數預審、“凡提四必”、任前事項報告、任前公示公告，嚴防超職數超規格配備幹部、帶病提拔等違紀違規情況發生。暢通信訪舉報渠道，依託“12380”“沙灣發佈”“沫若黨建”等平臺，深化選人用人群眾監督，認真落實舉報系統24小時專人值守制度。
突出重點領域，抓實日常監管。堅持抓在日常、管在經常，健全乾部監督工作聯席會議制度，強化與區紀委監委、區公安分局等部門的協調配合，嚴格落實監督資訊“月報告”制度，對發現的幹部苗頭性、傾向性問題，及時提醒，打好“預防針”。從嚴抓好因私出國（境）管理工作，聯合區公安分局定期對比系統資訊，確保全區副科級以上領導幹部登記備案“全覆蓋”，對登記備案人員持有因私出國（境）證件情況進行核查、集中收繳，專人專櫃編號管理，完善幹部出國（境）管理臺賬。開展領導幹部經商辦企業及領導幹部在企業（社團）兼職自查清理工作，做好社團兼職備案，嚴格履行兼職報批手續，確保幹部兼職依法依規又合法合規。
突出常態長效，抓實紀律教育。堅持教育為主、預防在先，抓好政策法規學習，堅持用理論武裝幹部。將《黨政領導幹部選拔任用工作條例》《幹部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》等選人用人規章制度作為各部門（單位）及各鎮（街道）黨委（黨組、黨工委）的重要學習內容，引導組織各黨委（黨組、黨工委）通過理論學習中心組、黨委（組）會、專題會等，加強政策理論學習，提高幹部拒腐防變意識。始終把政治教育放在首位，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想納入幹部教育培訓的重要內容，依託本地紅色資源，開展現場廉政教學，以榜樣力量推動建設清正廉潔的幹部隊伍，鞏固風清氣正的政治生態。（尹烜）
