樂山市沙灣區聚焦鄉村振興人才引進、管理、使用等環節，凝聚鄉村人才力量，釋放“村博士”“土專家”作用，促進産業振興發展，助力佛手柑、柔毛淫羊藿等特色産業做優做大做強，被評為“2022年度四川省鄉村振興成效顯著區”。
“1+3”吸引人才。出臺“1+3”優秀人才激勵政策（即：1總則+農業人才等3細則），對引進優秀農技人才，一次性給予5至300萬元安家補助和每月0.5至1.5萬元崗位津貼。推出專項編制20個，地方崗位95個，“崗編分離”打通優秀人才聘任高級職稱、崗位通道，先後引進碩博學歷和中級以上職稱急需緊缺人才35名，專門服務茶、林、果、藥等産業發展。以“村博士工作站”領銜，深入實施校地合作戰略，柔性引進北京大學、四川大學等“雙一流”高校科研團隊，圍繞佛手柑、柔毛淫羊藿、黃連等特色中藥材産業開展技術創新、新品研發工作，為特色産業發展注入人才力量。
“點對點”服務人才。強化組織服務，縣級領導幹部“點對點”聯繫柔性引進的“村博士”，分片挂聯特色産業基地建設，在人才服務、土地流轉、勞動用工、配套基礎設施建設等方面下沉服務，以“項目化理念”實施人才服務“清單制+責任制+時限制”，著力化解特色産業用工用地、管護技術、延鏈推廣等難題。強化要素保障，推動盤活鎮村閒置土地、陣地等資源，為“村博士”人才團隊和特色産業基地提供辦公、科研、加工和倉儲設施保障；出臺《沙灣區博士工作站管理運作辦法》，充分保障博士“上山下鄉”“飛地實驗”等各類經費，創建技術創新利益分配機制，刺激産業鏈不斷延長，附加值不斷提高。近年來已推出康養藥物、農特新品23件，獲批專利17項。
“雙十條”激活人才。出臺村（社區）幹部激勵和減負關愛“雙十條”措施，激勵“頭雁”帶“群雁”振翅創業；推出“紅色金融”五條措施，通過組織共建、選派金融委員、信貸支援等方式，累計向92個村（社區）授信6500余萬元，扶持村最高可貸款200萬元，有效防止資金“卡脖子”，有效凝聚“人、財、物”力量，為特色産業和集體經濟發展聚力，提速農業現代園區打造。太平鎮草壩村、踏水鎮魏槽村被評為“2022年度四川省鄉村振興示範村”，踏水鎮柏林村黨總支書記李小雲被選樹為2022年度省級鄉村振興“擔當作為好支書”。（王坪）
