四川省樂山市井研縣嚴把檔案高品質、高標準、高要求推動幹部人事檔案工作邁上新臺階。
提升檔案收集品質。主動加強協調溝通，及時掌握新招錄、新調進事業人員名冊，督促相關單位及時移交新進人員檔案；動態更新補充新進人員幹部履歷表、自傳、年度考核表、專審表等相關材料。由事後歸檔向事先管理轉變，對各單位填寫報送材料進行審核，重點核查組織審核無印章、學籍材料不完整等情況，存在問題及時補缺，確保應進檔案、應歸材料的真實、完整、規範。
提升檔案管理品質。完善幹部人事檔案查借閱、轉遞、保管與保密等檔案管理制度，從嚴規範檔案管理使用，做到管理有簿冊、查閱有記錄、轉遞有回執。細化明確年度考核、表彰獎勵、職務（職級）晉陞、工資調整等8大類30余種常規檔案名錄，確保歸檔材料不誤時、不缺項、不漏人；將國有企事業人員幹部檔案管理納入各單位年度黨建目標考核範圍，並加大分值權重，對檔案管理重視不夠、推進不力的單位分管領導進行約談提醒。
提升檔案審核品質。組織專題培訓，就幹部“三齡兩歷”認定相關政策、幹部任前檔案審核要求、幹部任免審批表規範填寫等進行重點講解，提升全縣政工幹部人事檔案審核工作的品質。認真抓好國有企事業人員檔案“回頭看”工作，對檔案中身份、學歷、招錄、轉幹、任免等重要材料缺失的，及時完成補缺，並重新編目掃描、整理成冊。前移審核關口，對納入職務調整、職級晉陞、職稱評定、“兩代表一委員”等考慮範圍的有關人選檔案，做到“凡進必審”“凡提必審”“凡轉必審”，堅決防止幹部“帶病提拔”“帶病上崗”。（周恩民）
