把鞏固脫貧攻堅成果、鄉村振興、項目建設、基層治理等任務重、矛盾多的重點工作一線崗位作為培養鍛鍊選調生的主陣地，激勵廣大選調生在新時代有新擔當新作為，助力犍為建設“一心一地一城”。
開展片區管理。推進選調生培養管理工作片區制，依據選調生所在單位聯繫鎮或駐村所在鎮劃分“四大片區”進行管理，片區內部自行選舉産生組長和副組長負責管理工作。建立選調生“聯席會議+輪值主席”制度，推進選調生自主管理，由四個片區輪流擔任“輪值主席”，定期召開“聯席會議”，交流分享片區工作開展情況，協調解決工作問題，組織開展活動，促進“四大片區”共同進步。
開展教育培訓。堅持抓好選調生理論和知識培訓，把選調生的初任培訓、集中輪訓、專題培訓與經常性教育結合起來，進一步加強黨性教育，堅定理想信念，提升能力素質。培訓內容結合工作要求和選調生特點，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、黨的理論和路線方針政策、黨建業務知識、農村基層工作實用知識等。
開展聯繫幫帶。緊抓結對培養模式，為每名選調生定制一個“導師團”，包括1名縣級領導、1名單位班子成員、1名單位業務骨幹，對於到村任職選調生還應確定1名鎮黨政班子成員，建立一對一幫帶機制，思想上幫、工作中帶、業務上教。“導師”每季度至少幫帶1次，開展談心談話，了解工作、思想、生活情況，給予工作指導等。
開展季度拉練。建立到村任職選調生季度拉練機制，由縣委組織部會同相關單位組成考評組現場考評，讓“四大片區”選調生同臺競技，展示工作成效，表達思想觀點，形成片區選調生互助提升和片區間良性競爭的氛圍。通過平臺展示，在互評互鑒中加強選調生專業素養、能力素質的培養。（吳俊豪）
