為貫徹落實習近平總書記關於“三農”工作的重要論述及中央人才工作會議精神，馬邊組織部統籌實施“人才招引、人才培養、人才培訓、人才支援、人才激勵”五大行動，加快推進人才中心和創新高地建設。
廣開門路“引才”，加強隊伍建設。聚焦人才振興這一步“關鍵棋”，圍繞融入全市“四區佈局”目標，以“1+10+N”人才合作模式為抓手，不斷壯大“服務型”“緊缺型”“專業型”人才隊伍，與四川農業大學等高校院所合作成立彝茶研發中心、青梅工程研究中心等科研機構，持續招募25名“三支一扶”人員及9名西部計劃志願者，大力引導各類人才到基層一線服務。
多措並舉“育才”，增強內生動力。牢固樹立人才是“第一資源”的理念，圍繞全縣鄉村重點領域及特色優勢産業發展需要，採取定向招生、定向培養、定向上崗的方式，培養43名急需緊缺專業大學本科生；從各鄉鎮、部門選拔8名鄉村振興重點領域及特色産業技術骨幹，到峨眉山市進行頂崗鍛鍊、研修培養。柔性引進各類急需緊缺專業人才，促進全縣各行業領域轉型升級、提質增效。
完善措施“留才”，激發幹事熱情。針對性出臺衛健、教育人才激勵政策，對引進的急需緊缺人才視情況對象15萬元至130萬元不等的安家補助和入職崗位補貼等經濟待遇。用好東西協作幫扶資金，深入開展鄉村振興人才提能項目，加強對239名已參加學歷提升計劃基層幹部的跟蹤管理，並組織第二批參加鄉村振興人才提能行動的村組幹部46名，通過學歷提升靶向消除村（社區）幹部素能較弱問題，建強馬邊縣鄉村振興“頭雁”隊伍。（劉吉坪）
