近年來，犍為縣聚焦幹部隊伍高素質、專業化建設，圍繞培訓供給能力、幹部推動發展能力，加強培訓建設，開展專業培訓、一線歷練，為高品質發展提供堅強組織保證和有力幹部支撐。
打造聯動課堂，培訓供給能力不斷增強。深入推進縣級黨校分類改革，全面建成投用72畝的黨校新校園，按照全市“一核兩翼雙帶”佈局規劃，牽頭組建東翼區縣黨校辦學合作聯盟，舉辦首批特聘講師特色課程暨現場教學點發佈會，強化師資共用、點位共建、課程開發等方面的聯動合作，規劃建設7類9個現場教學點，遴選28名優秀教師組成共用師資庫，互派授課30余人次，開展科研聯合攻關5項，名師名課在犍為加快聚集，黨校辦學水準穩步提升。
打造精準課堂，發展改革能力不斷增強。突出需求導向和實戰導向，建立訓前問需機制，制定教育培訓重點項目實施方案，精準實施幹部培訓。聚焦後繼有人開展系統培訓，設置“初心”“實踐”“知行”“拓展”“解壓”“聯動”六大課堂，分領航發展、賦能提升、強基固本三大專題舉辦培訓20期、主體班次11期、培訓幹部2500余人次。探索“新而活”的教育方式，開設幹部研討式論壇，舉辦“金犍講堂”“讀書分享會”等活動，領導幹部上講臺不斷升溫。
打造實戰課堂，攻堅破難能力不斷增強。注重一線培養鍛鍊幹部，先後優選132名年輕幹部到徵地拆遷、岷江港航電、工業園區等“前沿陣地”頂崗淬火，加強培養鍛鍊和考察識別，表現優秀的幹部納入“蓄水池”重點培養。注重在重大鬥爭中磨礪幹部，選派120余名幹部到新冠肺炎疫情前線應急處突，207名縣直機關幹部下沉村（社區），98名幹部先後入駐隔離點、方艙醫院，為打贏疫情防控阻擊戰遭遇戰奠定了堅實基礎。注重領導幹部多崗鍛鍊，分別推薦5名幹部參加全市“雙向互派”、5名幹部參與全市招商工作，選派9名縣級部門幹部到鄉鎮任職，7名幹部交流到縣級部門任職，不斷豐富幹部的經歷、閱歷、履歷。（李科）
