近年來，樂山市沙灣區堅持把選調生管理工作作為幹部隊伍建設的源頭工程來抓，以管理服務為保障，以結對幫帶為依託，以擔當重任為關鍵，充分激發選調生紮根基層、為民服務、幹事創業的熱情，助力選調生在基層一線幹事創業、成長成才。
加強思想淬煉。將選調生培訓納入幹部教育培訓整體計劃，每年舉辦一期選調生專題培訓班、召開一次選調生座談會，擇優選派一批優秀選調生到上級部門挂職鍛鍊，開展一次選調生“大練兵”活動、組織一次專題調研學習活動，對選調生進行理論素養、理論水準和專業能力培訓，提高選調生適應能力和幹事創業水準。
加強政治歷練。明確選調生試用期到組織部門跟班輪訓三個月，將增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”作為輪訓“首課”，把旗幟鮮明講政治作為選調生培訓的根本要求，教育引導選調生加強黨性修養，提高政治能力。輪訓期間表現作為試用期滿考核的重要依據，對跟班輪訓期間不適應或不稱職的，適當調整並將情況通報原單位。
加強實踐鍛鍊。制定出臺《關於進一步加強選調生培養管理的十條措施》《沙灣區到村任職選調生管理辦法（試行）》，對新招錄的選調生，錄用後一律安排到村任職2年，期間不得借調或交流到上級機關。“縣領導聯繫+主管單位走訪+組織部門談心+年度實績考核”跟蹤研判，目前已選派到村擔任村黨組織書記助理兼鄉村振興“第一書記”21名，投入對口幫扶工作組實踐鍛鍊4名。
加強專業訓練。組建單位一把手、業務骨幹、退二線幹部構成的“導師幫帶團”，按照“1+1”“1+N”模式結對幫帶，近兩年來幫帶選調生投身項目建設、信訪維穩、鄉村振興等急難險重一線25名，推薦到省市部門跟班學習9名，到九寨溝、金口河等市內外區縣挂職鍛鍊11名。（王坪）
