樂山市沙灣區將幹部人事檔案工作作為幹部工作、人才工作的基礎性工作和重要環節，通過規範檔案管理，進一步加強黨對幹部人事檔案工作的全面領導。
嚴把“入口”關。加強幹部人事檔案管理，健全完善各種表冊，各項工作制度均入鏡上墻。嚴格執行《幹部人事檔案材料收集歸檔規定》和幹部人事檔案專項審核相關要求，對幹部人事檔案中的各項材料認真甄別，確保檔案材料“真實規範、齊全完整”，嚴把材料入口關。對於檔案資料不全的，由區委組織部以點對點發函形式，向涉及幹部所屬主管單位反饋檔案問題臺賬，及時反饋到各單位進行收集。做好接收檔案登記，確保資訊“真實性”“準確性”，嚴防檔案材料丟失、塗改造假。
嚴把“審核”關。嚴格按照《幹部人事檔案工作條例》要求，嚴把檔案審核程式、內容和範圍，堅持“凡提必審、凡進必審、凡轉必審”，嚴把幹部人事審查關，從內容提前預警，防止出現檔案安全問題；堅持“入檔必審、有錯必糾”的原則，嚴格按照《幹部人事檔案專項審核工作流程》，對照中央組織部《關於幹部人事檔案審核工作的問答》和省、市關於幹部人事檔案審核工作相關要求，對需要進入個人檔案的材料，由管檔人員對檔案材料進行審核確認，凡未經過審查的材料，一律不得進入檔案。
嚴把“管理”關。堅持把《幹部人事檔案工作條例》貫穿于檔案管理工作始終，建立健全檔案管理、查（借）閱、檢查核對、任前審核、保管保密、移交歸檔等制度，形成《查（借）閱登記薄》《檔案轉遞登記薄》等工作臺賬。嚴格幹部檔案的日常管理，堅持做到“五不查、四不借、三不轉、二不接”，使檔案材料的建立和管理工作“有章可循、有據可依”，實現幹部人事檔案工作制度化、規範化管理。對紙質和電子檔案，全面實行專人管理，公安、紀委監委等部門協同監管。實行一人一檔，規範檔案提取、查閱管理流程，未經批准，不予提取或查閱，確保幹部人事檔案安全。堅持以資訊技術為手段，提高幹部人事檔案的網路監管能力，有效控制篡改、塗改檔案等問題發生。（李秀容）
