樂山市沙灣區堅持以黨建引領人才振興，著力強化鄉村振興人才培育工作，為助推村級集體經濟持續壯大注入人才新動能。
著眼“育”字，健全精準有效的“理才”機制。挖掘致富帶頭人、優秀農民工、退伍軍人等本土人才，選優配強村“兩委”班子；出臺村（社區）幹部激勵和減負關愛“雙十條”措施，調動幹事創業激情；實施“頭雁提能”計劃，開設農業農村系列專業課程，提升村幹部學歷。截至目前，已培訓村幹部177名，全區村黨組織書記大專學歷以上佔比86%，較培訓前增長31%，計劃在未來三年時間實現100%。
著眼“用”字，健全人盡其能的“引才”機制。建立全國首個“村博士工作站”，柔性引進涉農專業領域“雙一流”大學博士生7名；按照林、果、茶、藥等産業分類，分別選配1名博士和1名“田坎專家”，對同行業的管理維護、病蟲害防治、産品加工等進行指導；持續推進千名優秀農民工回引培養工程，出臺農民工服務保障措施39條措施和返鄉創業19條措施，鼓勵農民工帶技、帶資返鄉創業。
著眼“安”字，健全系統持續的“留才”機制。完善“安心+暖心+凝心”人才服務體系，建立領導幹部聯繫服務村博士工作站專家人才機制，常態化開展決策諮詢、健康體檢、走訪慰問等活動，建設人才服務驛站，啟動人才公寓2期工程，常態化開展各類鄉村振興“人才+”主題活動，持續開展優秀鄉村振興人才表彰和典型宣傳，全面提升人才服務水準。（王坪）
