樂山市沙灣區堅持新時代好幹部標準，從提高政治素質、提升業務能力、提供實踐平臺三方面，著力打造堪當沙灣高品質發展重任的高素質專業化幹部隊伍。
抓理論，提高政治素質。強化理論武裝，深化黨委（組）中心組理論學習制度，嚴格執行“三會一課”、主題黨日等制度，深化“三重一大”集體決策等制度，常態開展思想政治體檢，探索建立鎮（街道）、部門“一把手”政治素質檔案，提升政治執行力。舉辦“沫若大講堂”“微黨課”擂臺賽、年輕幹部辯論賽等活動10期，持續為幹部“充電蓄能”。
抓培養，提升業務水準。綜合考慮組織需求、崗位需求、幹部隊伍需求等因素，科學制定新時代基層幹部主題培訓行動計劃，“訂單式”推出學習貫徹黨的二十大精神、鄉村振興、基層治理等培訓課程。強化幹部教育培訓“師資庫”建設，儲備“學院型”“專職型”“專能型”梯次教學隊伍，累計舉辦領導幹部讀書班、中青年幹部培訓班等理論教育培訓40期，培訓黨員幹部3000余人次。
抓實踐，提供成長平臺。深化熱崗競爭、多崗培養、轉崗調配模式，對有培養潛力的年輕幹部實行多崗位、多層級歷練，對長期在一個崗位工作的幹部實行轉崗交流，對工作不在狀態的幹部實行調整。堅持將基層一線作為幹部砥礪品質、提高本領的“練兵場”，選派110名優秀年輕幹部投入疫情防控、防汛減災、信訪維穩、項目建設、鄉村振興“五個一線”歷練，全面提高幹部“一專多能”的綜合素質。聚焦“激勵幹部擔當作為”“推進領導幹部能上能下”問題破解，深化幹部監督管理，推動雙向激勵機制建設，鮮明樹立“能者上、優者獎，庸者下、劣者汰”導向，累計提拔重用年輕幹部52人、擇優職級晉陞108人。（楊陽）
