樂山市沙灣區加大在農村重點領域發展青年黨員工作力度，多舉措推進黨員隊伍建設，為建強村級黨組織、助推鄉村振興源源不斷注入生機和活力。
著眼源頭抓培養。注重後備力量的儲備，通過到府走訪談話、召開座談會等形式摸排鄉村優秀人員資訊，建立入黨後備人選數據庫並實行動態管理，注重從青年農民、農村致富帶頭人、復員退伍軍人、返鄉大中專畢業生、務工經商回鄉優秀青年中發現培養村級後備力量，動員其中思想覺悟高、表現優秀、群眾基礎好的儘早發展成為入黨積極分子，採取村幹部“傳、幫、帶”的方式，提升他們的能力。目前全區92個村（社區）均有後備培養幹部。
著眼結構抓納新。動態建立全區入黨積極分子臺賬，重點關注農民入黨積極分子儲備情況，堅持多中選好、好中選優，嚴格落實“按1:3的比例儲備入黨積極分子、黨支部每半年一次考察、基層黨委每年一次狀況分析”等要求，把人員儲備在平時、培養在日常。按照“每個村每兩年至少發展1名黨員”的原則，結合儲備存量、結構情況、培養考察等，定向投放指導性計劃，統籌推進全區農村發展黨員工作。堅持以35歲以下農村青年為重點，注重從村（社區）後備幹部、本地人才和農民工資訊庫中篩選優秀青年人才著力破解農村發展黨員老齡化問題。
著眼品質抓發展。採取“區委黨校師資共用+駐地單位推薦+相鄰區域共建”方式，組建由黨校專業教師、高層次人才、技術能手等群體構成的“師資庫”，落實統一管理、統籌調度，進一步增強教育培訓實效。打造紅色研學點位7個，開發紅色研學線路10條，讓黨員群眾在可看、可聽、可感、可觸的教學中受感染、受觸動。依託網路教育平臺，大力構建“線上”傳播矩陣，用“一網統管”促進全面覆蓋，對年老體弱黨員，實行“送教到府”，把課程搬到黨員家門口、送到黨員身邊。
著眼實效抓保障。把發展黨員工作納入黨建目標考核，黨支部每月研究黨員發展工作，黨（工）委每季度研究黨員發展工作，區委組織部每半年分析一次黨員發展工作，確保黨員發展工作常態化。對連續2年未發展黨員、沒有35歲以下黨員、黨員平均年齡達到55歲以上的村黨支部，由黨委重點管理；對連續3年未發展黨員、黨員平均年齡超過60歲的黨支部，由區委組織部實行重點管理，對黨委負責同志進行約談，並進行重點整頓。（王坪）
