樂山市沙灣區立足長遠規劃，把年輕幹部培養選拔作為隊伍建設重中之重，牢牢把握成長規律，抓好選育管用關鍵環節，著力打造可堪大用、能擔重任的優秀年輕幹部隊伍，為全面推進高品質發展提供有力支撐。
“區+鎮”推薦。採取區委組織部幹部股室、鎮（街）黨委（黨工委）和部門黨委（黨組）“雙推薦”模式，根據培訓對象條件和名額要求，結合政治素質考察、黨建巡診、日常接觸等掌握情況，差額推薦參訓學員初步人選。全覆蓋建立培養檔案，實行動態管理，強化日常了解，定期分析研判，根據幹部綜合表現進行遴選推薦，形成參訓學員建議名單。反饋至鎮（街）黨委（黨工委）和部門黨委（黨組）復核，再經區委組織部主要領導審核後正式確定中青年幹部培訓班參訓學員，確保所有參訓學員都是政治過硬、有培養價值、有發展潛力的優秀年輕幹部。
“德+才”提升。實施“鑄魂提能”計劃，以黨校、紅色研學基地、“四大園區”為教育主陣地，採取領導幹部、企業人才、優秀村幹部上講臺等授課模式，分層分類開展年輕幹部培訓，著力加強政治淬煉。設置習近平新時代中國特色社會主義思想、黨性教育、沙灣區情與經濟社會發展、能力素質提升、世情與戰略思維、輿情監測與引導等教學模組，運用了講授式、研討式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法，安排了分組討論、現場觀摩、實戰演練等教學環節，切實強化能力素質培訓，培養德才兼備的優秀年輕幹部。去年以來，開設主體班次6期，培訓300余人次。
“知+行”幫帶。落實幹部培養“十個一批”項目，通過引進、上挂、選派等方式搭建幹部歷練和實踐鍛鍊平臺，幫助學員把理論學習和工作實踐有機聯結起來，做到學以致用、知行合一。中青班結業後，單位確定1-2名老同志擔任青年幹部業務導師，結對參與疫情防控、鄉村振興、項目建設等中心工作和重點任務，開展“一對一”幫帶，全面培養年輕幹部的實戰能力；黨校理論導師結合學員工作崗位職責佈置理論研究課題，撰寫調研報告，引導學員不斷從理論知識中汲取“營養”，提升調查研究、分析問題的能力水準。（王坪）
