樂山市沙灣區聚力聚焦破解鄉村人才振興瓶頸，加快構建多元化鄉村振興人才支撐體系，積極發揮“雁陣效應”，為鄉村振興事業發展強基賦能。
強“頭雁”。深化村幹部專業化管理，精準培養年輕化、專業化村幹部隊伍。堅持“集中充電+日常蓄能”相結合，利用區委黨校、基層黨校等平臺，常態化開展村黨組織書記提能班、村幹部主體培訓班、後備村幹部遞進培養班等，確保村幹部“一年一輪訓”。開展“頭雁提能”學歷提升計劃，按照“財政補貼、黨費匹配、學校優惠、個人負擔”模式，整合各類40萬元補貼村組幹部返校“回爐”提學歷、增素能，實現村級黨組織書記大專及以上學歷達100%。
引“飛雁”。延伸鄉賢人才聯繫觸角，在北京、成都等地依託駐地辦事處等平臺，組織座談會、論壇，打造常態化對接通道。發揮“沫若智庫”品牌效應，定期邀請鄉賢人才參加重大活動，通過視頻連線致以節日問候，用鄉音連接鄉情，以鄉情增進感情。點對點對接鄉賢人才回鄉創新創業，出臺人才特殊支援辦法“1總則”和教育、衛生、企業人才支援“3細則”，配套“鼓勵引導人才向鄉土流動”“博士專家工作站支援辦法”等“N”項政策，在政策、平臺等方面給予重點扶持。
育“土雁”。將本土人才隊伍建設納入《樂山市沙灣區鄉村人才振興五年行動實施方案（2021-2025）》，大力實施“農村家庭能人”培養計劃，按照“注重特色、發揮優勢、靈活便捷、務實管用”原則，依託省4星級現代農業園區、蜀景園農業龍頭企業和村級集體經濟合作社等，打造區鎮村“農村家庭能人”實訓基地12個，聯動區級相關部門，採取“分類辦班、按需設課”方式，開展經營管理、産品行銷等農業技能培訓。截至目前，累計培養農村實用人才1.2萬餘人。（王坪）
