樂山市沙灣區突出選優配強、學習培訓、管理監督，不斷加強新時期黨務幹部隊伍建設，推動全區黨建工作進位升級、創新發展。
聚焦選優配強，嚴把任職標準。嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》要求，突出政治標準，科學精準選任，精心鍛造鎮（街道）、部門單位抓黨建骨幹力量。由部門單位黨組（黨委）推薦符合條件人選，區委組織部負責對推薦人選幹部人事檔案進行審核、徵求廉政意見、深入開展政治素質專項考察，考察後由區委組織部部務會會議討論決定任職事項。注重選拔“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的優秀年輕幹部進入黨務幹部隊伍中，對政治上不合格的堅決排除在外。
聚焦學習培訓，提升履職能力。堅持任職培訓和跟班鍛鍊相結合，對新任黨務幹部進行任職培訓的基礎上，安排到區委組織部相關業務科室跟班學習，使其儘快進入角色。定期開展集中培訓，每年組織開展黨務幹部培訓班，由區委組織部相關業務科室對鎮（街道）黨委（黨工委）副書記、組織委員和區級各部門機關黨委書記、負責黨建工作的幹部進行全員輪訓，重點加強黨建工作業務流程規範、強化政策解讀，提高其專業能力和專業水準。有計劃地吸收黨務幹部參與區委組織部綜合考核、幹部考察、黨建巡診等業務性較強的工作，加強實踐鍛鍊，提高實戰水準。
聚焦管理監督，強化考核激勵。堅持把工作實績作為衡量黨務幹部能力的重要標準，充分發揮考核導向作用。研究制定《沙灣區“強區有我·創先爭優”工作實施方案》等專項考核辦法，加大平時考核力度。制定《關於激勵幹部創先爭優的十五條措施》，健全完善黨務幹部通報批評、約談提醒、組織處理等制度。實行“平時考核+專項考核+年終考核”評價體系，建立管理臺賬和紀實檔案，將考核結果掛鉤目標績效，激勵黨務幹部擔當作為。（王坪）
