沙灣區大抓育幹部、匯力量、強保障，堅持黨建引領促鄉村振興，實現基層黨組織凝聚力和服務保障能力雙提升。
大抓“領軍”幹部培育。選配“五方面人員”進入鎮（街道）領導班子，實現每鎮均有1名30歲以下領導班子成員，具有2年以上鄉鎮工作經歷的領導幹部92名，佔比93.87%，經濟、旅遊、農業農村專業幹部35名，佔比35.71%。實施“頭雁提能”計劃，補助60萬元組織村幹部參加學歷提升教育，目前大專（在讀）及以上學歷水準的村黨組織書記、村“兩委”幹部比例分別達100%、82%。選樹7名鄉村振興“擔當作為好支書”，激勵農村幹部投身鄉村振興。建好用好區委黨校主陣地，升級農旅融合、農村電商等課程32個，開展鄉村振興、村集體經濟財務管理、鄉村規劃等各項專題培訓40期，培訓本土人才4000人次。
大抓“綠領”能量匯聚。制定出臺《樂山市沙灣區鄉村人才振興五年行動實施方案（2021-2025）》《樂山市沙灣區優秀人才特殊支援辦法（試行）》，引進“雙一流”大學教授、博士20名、碩士研究生7名，創建村級“産業博士工作站”4個，組建科技特派團開展培訓5次250人次、技術服務14次。實施“沫若英才培育計劃”，支援25名優秀農業人才，配套享受7項服務待遇和7項特殊支援政策。創建市、區兩級實訓基地12個，舉辦區級培訓班2期，培養“農村家庭能人”2萬餘人。派強用好129名駐村第一書記和工作隊、到村任職選調生，5名駐村幹部被評為市級“十佳代言”。開展“‘兩新’進鎮村 結對促振興”活動，高標準建設片區聯合黨委，引進龍頭企業開展村企共建，2022年沙灣區被確定為全國農村社區治理實驗區。
大抓堡壘保障增強。制定《先進村黨組織評分細則》和考核清單，以及軟弱渙散“負面清單”，推薦評選出7個先進村黨組織，排查出3個軟弱渙散黨組織並開展整頓。組建6支基層黨建巡診團隊，定期“把脈問診”鎮村抓黨建促鄉村振興工作，查出並整改問題87個。探索“石縫、石堆、石崖”經濟發展模式，組建集體經濟“20強聯盟”，每季度召開一次溝通交流例會，開展“舌尖上的扶持村”“扶持花開”等線上線下系列推介活動，2022年全區村均集體經濟收入預計超24萬元。開展村級陣地親民化改造，目前已有18個村（社區）完成親民化改造。在4個村探索“造血式”積分治理新模式，以點帶面在全區74個村推廣，打通基層治理“最後一米”。（冉雨霆）
